entrevista

LA ENTREVISTA
CARACTERÍSTICAS
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el
entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obteneruna información o una
opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos
tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, eldestinatario es el público
que está pendiente de la entrevista.
Atendiendo a la finalidad con que ha sido escrita, podemos distinguir dos tipos de entrevistas:
. Informativas. Con ellas se pretendeconocer la opinión sobre un determinado tema.
. Psicológicas. Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al
entrevistado.
PARTES DE UNA ENTREVISTA
Presentación.Todaentrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual se den a
conocer datos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista.
Preguntas. El cuerpo de la entrevista lo forma elgrueso de preguntas y respuestas. Es a través de
ellas que obtenemos toda la información.
Conclusión. La conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que la
entrevista haconcluido. También puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras:
con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo más destacado...

TIPOS DE PREGUNTASEn una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas. Veamos algunas de ellas:
Preguntas cerradas
Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta.
¿Fuma?¿Tiene hijos?¿Cuántos?
Preguntas abiertas
Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede
expresarse libremente sobre el tema planteado.
¿Qué opina del actualgobierno? ¿Qué planes tiene para el futuro?
Preguntas hipotéticas
Son aquellas que, como su nombre indica, plantean al entrevistado situaciones hipotéticas.
¿Qué haría usted si...?
Preguntas de...