Ergonamia
Páginas: 3 (695 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2015
Consignas:
1) ¿Cómo se define la Ergonomía? ¿Cuáles son los beneficios en el lugar de trabajo?
2) ¿Qué factores analiza en referencia a las condiciones laborales? ¿Qué principios, de otros camposdel conocimiento, aplica?
3) ¿Qué ocasiona el trabajo repetitivo? Describe lesiones provocadas
4) ¿Qué cambios ergonómicos deben aplicarse en el lugar de trabajo?
5) ¿Qué puntos hay que recordar acercade los principios básicos de la Ergonomía?
DESARROLLO:
1. La ergonomía es el estudio del trabajo, reporta muchos beneficios en relación con el entorno, en que se lleva a cabo (el lugarde trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud. En otraspalabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario notenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.
La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes.
Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas yseguras; para el empleador, el beneficio más sano y seguro; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
LUGAR DE
2. Es una ciencia de amplio alcance queabarca las distintas condiciones laborales que pueden influir la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño dellugar, etc. Para muchos de los trabajadores de los países en desarrollo, los problemas ergonómicos acaso no figuren entre problemas prioritarios en materia de salud y seguridad que deben resolver,pero el numero grande, y cada vez mayor, de trabajadores a los que afectan un diseño mal concebido hace que las cuestiones ergonómicas tengan importancia.
La ergonomía aplica principios de biología,...
1) ¿Cómo se define la Ergonomía? ¿Cuáles son los beneficios en el lugar de trabajo?
2) ¿Qué factores analiza en referencia a las condiciones laborales? ¿Qué principios, de otros camposdel conocimiento, aplica?
3) ¿Qué ocasiona el trabajo repetitivo? Describe lesiones provocadas
4) ¿Qué cambios ergonómicos deben aplicarse en el lugar de trabajo?
5) ¿Qué puntos hay que recordar acercade los principios básicos de la Ergonomía?
DESARROLLO:
1. La ergonomía es el estudio del trabajo, reporta muchos beneficios en relación con el entorno, en que se lleva a cabo (el lugarde trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud. En otraspalabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario notenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.
La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes.
Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas yseguras; para el empleador, el beneficio más sano y seguro; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
LUGAR DE
2. Es una ciencia de amplio alcance queabarca las distintas condiciones laborales que pueden influir la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño dellugar, etc. Para muchos de los trabajadores de los países en desarrollo, los problemas ergonómicos acaso no figuren entre problemas prioritarios en materia de salud y seguridad que deben resolver,pero el numero grande, y cada vez mayor, de trabajadores a los que afectan un diseño mal concebido hace que las cuestiones ergonómicas tengan importancia.
La ergonomía aplica principios de biología,...
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