Escuelas De Asministracion

Introducción

Escuela clásica de Administración: Surgimiento de la Administración Científica: Entre sus pioneros se encuentra Charles Babbage (1792-1871) cuyos aportes que se sucedieron en la primera mitad del siglo XIX fueron significativos en la gestación de la administración como ciencia, estos aportes se centraron en la búsqueda continua de hacer más eficientes las operaciones deproducción. En su principal obra ¨La economía de las maquinas y manufacturas¨ realiza propuestas para lograr este cometido, por eso se lo considera precursor del estudio de la administración.

Entre fines del siglo XIX y principios del siglo XX Frederick Taylor (1856-1915) que realizo mas aportes sobre la producción fabril, también orientado a aumentar la producción y su eficiencia. En su obra ¨Losprincipios de la Administración científica¨ presentan ideas orientadas a ese propósito.

Pero la administración empieza a adquirir el carácter de ciencia a principios del siglo XX con el francés Henry Fayol (1841-1925) con la fundación de un departamento de administración en la Universidad de Pensylvania. La principal obra de Fayol es Administración Industrial y General en la cual hace mención a 14principios en los cual debe centrarse la Administracion.

Escuela de la Teoría general de sistemas: El pionero de la Teoría General de los Sistemas fue el biólogo Ludwing Von Bertalanffy en cuya obra Teoría general de los sistemas publicado en 1950 entiende a las empresas y organizaciones como sistemas que esta compuestos los elementos que son dependientes entre si y a su vez cada sistema(organización) es un sistema abierto y interactúa con el ambiente. Esta escuela que en su origen estuvo más alejada de pensamiento administrativo. Esta corriente de pensamiento dio una nueva forma de percibir a las organizaciones y entender a la administración. Entre otros autores se destacan el economista Kennet Boulding, el biomatematico Anatol Rapoport y el fisiólogo Ralph Gerard, personas que nadatienen que ver con la administración, pero que supieron aplicar sus conocimientos de otras ciencias para poder explicar fenómenos que se daban en las empresas.

La Teoría general de los sistemas realizo aportes en cada una de las operaciones básicas que realizan las empresas, desde solución de problemas, producción, comercialización, etc.



Aportes a la Administración de la Producción de laescuela clásica

Para fines del siglo XIX y principios de siglo XX Taylor revoluciono los conceptos y las practicas de la producción. Hasta entonces los trabajadores decidían por si mismos la forma en que habrían de llevar la producción, en base a su habilidad, experiencia y conocimientos, por eso la ineficiencia y el derroche de tiempo eran muy comunes. Entonces en su libro ¨Los principios de laadministración científica¨ Fayol propone ideas para evitar el derroche de recursos y lograr una mayor eficiencia, entre las cuales se encuentran:

- Estudiar cada una de las operaciones de trabajo para fijar métodos y tiempos estándares, y especificar el trabajo mediante órdenes, instrucciones, etc.

- Seleccionar, entrenar, enseñar y formar al trabajador, para no depender de losconocimientos propios de este.

- Colaborar con los trabajadores para asegurar un correcto trabajo.

- Dividir la responsabilidad y el trabajo entre la gerencia y los trabajadores.

- Dar incentivos a los trabajadores por su productividad.

- Establecer una adecuada supervisión por capataces funcionales y especializados en cada tarea para instruir al personal y controlar.- Aplicar métodos científicos de investigación y experimentación.

Estas ideas dieron origen a una nueva forma de producción en la fabricas, donde se paso del método emperico de la producción al método estandarizado

Desarrollo la filosofía mecanicista que consistía en considerar al hombre como una maquina mas, donde lo que se buscaba era aumentar la producción y para ello se necesitaban...