Estructura de un grupo

Tema 3
Estructura de un Grupo

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Introducción: Génesis y
funcionamiento de los grupos

ESTRUCTURA

O
P
U
R
G

DINÁMICA

Condiciones medioambientales

Estructura Grupal

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

• Tamaño grupal

Composición
• Características de miembros
(Elem. Estáticos)
(sexo, estatus, poder,...)

• Localización espacio-temporal(microentorno, recursos,...)
• Formas habituales de interrelación
Organización
Grupal
(redes comunicativas,
(Elem. Dinámicos)
influencia, normas, conflictos,...)

Estructura Grupal y Eficacia

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

• Tamaño
• Homogeneidad / Heterogeneid.

Elementos
• Caract. Psicosociales
Estáticos
•
Estatus

• Normas Grupales
• Cohesión Grupal
• Afiliación o Membrecía
• RolesSociales
Elementos
• Redes de Comunicación
Dinámicos
• Sistemas Ideológicos
• Naturaleza de las Tareas

Elementos Estáticos

Tamaño Grupal

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Efectos del
Incremento del Tamaño

Tipos de
Tareas Grupales

Holgazanaría Social

Interdependientes

Facilitación Social

Independientes

Desmotivación

En cadena

• Selección Científica de Miembros
•Etapa del desarrollo del grupo
• Volumen y Complejidad de tarea

Elementos Estáticos

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Homogeneidad vs. Heterogeneidad
• Debate acerca si es mejor la homogeneidad o
heterogeneidad grupal
• Se aluden a la composición sexual del grupo y a las
habilidades, actitudes y destrezas
• Los procesos de autocategorización (e identidad social)
facilitan o dificultan lasinterrelaciones
• Eficacia de un grupo homogéneo en cuanto a género se
relaciona con las expectativas del grupo respecto a las
tareas a realizar
• Respecto a habilidades se muestran efectos de mayor
eficacia en grupos heterogéneos
– En educación se anima a formar grupos heterogéenos

Elementos Estáticos

Características de Participantes
PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

• Actitudes
•Expectativas de
género
• Prejuicios
• Estereotipos
• Etc.

Elementos Estáticos

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Posición y Estatus Social
• Posición social = lugar que ocupa un individuo dentro
del entramado de relaciones sociales. Descriptiva
• Estatus= significado la valoración o el prestigio
asociado a dicha posición. Valorativo
PODER INFORMAL

Proceso de
desjerarquización
PODER FORMALElementos Estáticos

Normas Grupales
PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

• Reglas y pautas (explícitas o
implícitas) que son
comprendidas por los
miembros de un grupo y que
guían y constriñen la conducta
social”

CARACTERÍSTICAS
• Referidas a obligaciones y derechos

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

– Las desviaciones llevan sanción

• Flexibles: revisables y modificables (pensamientogrupal,...)
• Factibles y autogeneradas.
– Surgen de la interacción
– Pueden ser implícitas o explícitas

•
•
•
•

Contingentes al entorno social del grupo
Comunes a la mayoría (créditos idiosincrásicos)
Favorecedoras de la autogestión.
Procesuales, no finalistas.

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Funciones

Como Valor Social

reflejo de la idiosincrasia
de una cultura (cuando
una cdes valorada y
premiada en la sociedad).

Como Valor
Funcional o Instrumental
surgen específicamente
para responder a
problemas con que se
enfrenta el grupo (valor
adaptativo).

ca conductas que deben realizarse.
ca conductas que no deben realizarse
PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

a: Claramente expresas
as: No claramente expresas

xpresadas concientementes
No expresadasconscientemente

stablecidas por líder o agente externo
Surgen gradualmente en el grupo
das de procesos negociadores

Elementos Dinámicos

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Cohesión Grupal
• Grado en que los miembros de un grupo lo
encuentran atractivo y desean permanecer el él.
• Correlaciona positivamente con el rendimiento y
los ataques externos
• Influyen
 Autopercepción de los
mismos valores...