Estudio Del Trabajo- Textil

Sesión 5: Medición del trabajo
•Medición del tiempo empleado para ejecutarlo.


Medición del Trabajo
Es un procedimiento para determinar lo que debe ser una jornada de trabajo, tiene dos componentes principales.
•Medición del volumen del trabajo.
El tiempo y el volumen de trabajo se expresa en su único denominador común: El “tiempo“, necesario para producir una unidadde trabajo. Esta es la base de todo programa de medición del trabajo.II.

DEFINICIÓN: “Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en realizar una tarea definidos bajo una norma de ejecución determinada.”

Medición del Trabajo
•Medición del trabajo se refiere al proceso de estimar la cantidad de tiempo de trabajo necesario para producir unaunidad de producción.
•Uno de los objetivos de medición del trabajo es el desarrollo de las normas laborales que se pueden utilizar para la planificación y control de las operaciones.

Medición del Trabajo
Aplicación de la Medición del trabajo
1- Permite evaluar la eficacia de diferentes métodos de trabajo:
-Plan de producción
2- Establecer normas o estándares de rendimiento:
*Propuestos, cotizaciones y plazos de entrega para las ventas.
* Evaluación e incentivos para el personal.
* Análisis y control de costos

Estándares de mano de obra
•Un estándar de mano de obra es la cantidad de minutos del trabajador requeridos para completar un elemento, operación, o producto, en condiciones normales de operación.
•condiciones normales de funcionamiento se refiere auna situación hipotética promedio.
La capacidad de los trabajadores, la velocidad de su trabajo, el estado de las maquinas, el suministro de materiales, etc

•Un estándar de trabajo puede ser determinado utilizando uno o más de los siguientes métodos:
–Estudios de tiempo
–El muestreo de trabajo
–estándares de tiempo predeterminados

Estudio de Tiempo

•Los analistas utilizan cronómetrosde tiempo de la operación realizada por los trabajadores
•Estos tiempos observados se convierten en las normas laborales
•Las normas laborales se expresan en minutos por unidad de producción para la operación

Establecimiento de estándares de mano de obra utilizando estudios de tiempo
1. Haga métodos correctos que se están utilizando para realizar la operación en estudio.
2. Divida laoperación en tareas básicas (elementos).
3. Determine cuantos ciclos se van a cronometrar. Un ciclo es un Conjunto completo de las tareas elementales.
4. Observar y registrar el tiempo transcurrido para cada elemento durante la cantidad de ciclos requeridos.

Establecimiento de estándares de mano de obra utilizando estudios de tiempo

5. Para cada tarea elemental, estime la velocidad en laque está trabajando el operario. Una calificación de 1,00 indica que el trabajador está trabajando a velocidad normal.
6. Calcule una fracción de tolerancia para la operación. La fracción de tolerancia es la fracción de tiempo que los trabajadores no pueden trabajar por causas ajenas a su propia cuenta.
7. Calcule el tiempo promedio observado de cada elemento:
(Suma de tiempos de loselementos observados) / (Número de tiempo de ciclos)

Establecimiento de estándares de mano de obra utilizando estudios de tiempo
8. Calcular el tiempo normal del elemento
= (tiempo observado) x (índice de rendimiento)

9. Calcular el tiempo normal total para toda la operación:
= (Suma de tiempos normales para todos los elementos)

10. Calcule el estándar de mano de obra para la operación:
=(tiempo normal total)/
(1-fraccion tolerancia)

Ejemplo: Enfoque Estudio de Tiempo
1- En un estudio del tiempo de una operación de fabricación, el tiempo promedio observado para completar un producto fue de 8,6 minutos. La calificación del desempeño del trabajador observado fue de 0,95 y la tolerancia durante un turno de 8 horas fue de 12,5% o 60 minutos. Calcular el estándar de mano de...