Gestión Del Cuidado

Definición de mapa mental
Los mapas son una forma creativa en la cual se conjugan la mente con el cúmulo de nuevas ideas que se desean o aspiran poner en práctica. Los Mapas Mentales son un apoyo al proceso del pensamiento mediante la visualización de los pensamiento de una forma gráfica, transfiriéndose la imagen de los pensamientos hacia el papel, lo que le permite identificar de forma precisaque es lo que realmente desea, sin divagaciones y poner el pensamiento en función de la acción, es decir de aquello que se desee conseguir.
Características del mapa mental
1. Se utilizan ambos hemisferios del cerebro
2. Esta combinación permitirá la organización y estructuración de los pensamientos con una mejor sintonía, ya que une la información con aquello que se imagina.
Técnica deelaboración
* Utiliza un mínimo de palabras posibles. De preferencia “palabras clave” o mejor aún imágenes. 
* Inicia siempre en el centro de la hoja colocando la idea central que se deberá siempre desarrollar hacia fuera de manera irradiante.
* La idea central debe estar representada con una imagen clara y poderosa que sintetice el tema general del Mapa Mental. 
* Ubica por mediode la lluvia de ideas (brainstorming) las ideas relacionadas con la idea central. 
* Por medio de ramas enlaza la idea o tema central con ideas relacionadas o subtemas.
* Guíate por el sentido de las manecillas del reloj para jerarquizar las ideas o subtemas. 
* Utiliza el espaciamiento para acomodar de manera equilibrada las ideas o subtemas. 
* Subraya las palabras clave oenciérralas en un círculo colorido para reforzar la estructura del Mapa. 
* Utiliza letra de molde. 
* Utiliza el color para diferenciar los temas, sus asociaciones o para resaltar algún contenido. 
* Piensa de manera tridimensional. 
* Utiliza flechas, iconos o cualquier elemento visual que te permita diferenciar y hacer más clara la relación entre ideas. 
* No te atores. Si se teagotan las ideas en un subtema pasa a otro inmediatamente. 
* Plasma tus ideas tal cual llegan, no las juzgues ni trates de modificarlas. 
* No te limites, si se te acaba la hoja pega una nueva tu mente no se guía por el tamaño del papel. 
* Utiliza al máximo tu creatividad. 
* Involúcrate con tu Mapa Mental. 

Conceptos básicos de Gestión del cuidado
1.- Cuidado como el focoprincipal de la profesión (teoría general del autocuidado Dorothea Orem)
Dorothea Orem define al cuidado como una actividad orientada hacia el objetivo de satisfacer las necesidades determinadas. Desde la perspectiva del autocuidado lo explica como una conducta que existe en situaciones concretas de la vida, dirigidas por la persona hacia si mismas o hacia el entorno, para regular los factores queafectan a su propia desarrollo y funcionamiento en beneficio de su vida, salud y bienestar.
Brindar cuidados significa ser responsable de proveer o encargarse de individuos que dependen de otros por su condición o estado de salud.
2.- Cuidado como el foco principal de la profesión (El Cuidado Cultural de Madelaine Leininger)
Madelaine Leininger define enfermería como una profesión humanista ycientífica, que se centra en los fenómenos y las actividades de los cuidados para ayudar, apoyar y facilitar a las personas o grupos a que conserven o recuperen su bienestar o salud de un modo culturalmente significativo o beneficioso.
Su visión de los cuidados de enfermería están dirigidas a que las acciones o actividades profesiones de asistencia sean diseñados de forma específica para queencajen en los valores, creencias y modos de vida culturales de la persona grupos o instituciones para ofrecer o dar apoyo a una atención sanitaria para el bienestar beneficioso y satisfactorio.
3.- Cuidado como el foco principal de la profesión (Filosofía y Ciencia del Cuidado Jean Watson)
Según Jean Watson el cuidado es el elemento central unificador de la practica de enfermería (la esencia de...