Gestion De La Comunicacion
Páginas: 21 (5076 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
CAMARA DE COMERCIO DE ARMENIA
La Cámara de Comercio de Armenia es una entidad privada sin ánimo de lucro, que promueve acciones que invitan a la formalidad y legalidad incrementando la competitividad, el fortalecimiento empresarial y el emprendimiento para el desarrollo económico del departamento del Quindío. Buscando mejoramiento del entorno, para una mejor calidad de vida a la comunidad.
Eneste espacio queremos destacar a los fundadores de la Cámara de Comercio de Armenia que desde 1934 tuvieron la visión de crear una entidad con el liderazgo y la capacidad para enfrentar los retos de un nuevo siglo y un nuevo milenio.
La Cámara de Comercio de Armenia fue creada mediante el Decreto número 1646 del 12 de Agosto de 1934, y tomando como base el acta inicial del 30 de Abril delmismo año, firmada por los señores José María Barros T., Jorge Escandón, Rafael Duque H., Leonidas Alzate, Jesús Gutiérrez Mejía, Alberto Hadad, Juan Botero y Alfredo Jaramillo, miembros principales elegidos en las elecciones que habían tenido lugar el 24 del mismo mes.
Una de las primeras gestiones adelantadas por estos empresarios visionarios fue la de citar al Consejo Administrativo de losFerrocarriles Nacionales para que modificara los itinerarios de tal forma que los comerciantes de Quimbaya, Montenegro, Ulloa y Alcalá, pudieran llegar a sus destinos el mismo día.
Desde entonces la Cámara de Comercio de Armenia, ha jugado un papel protagónico en el desarrollo regional y empresarial, logrando participar y liderar propuestas de trascendencia histórica como la creación del Departamentodel Quindío, la cual se ha convertido en una de las visiones colectivas más determinantes para consolidar nuestro desarrollo local.
Misión, Visión y Política de Calidad
Visión
Seremos promotores de la competitividad de los empresarios y del Quindío.
Misión
Prestamos servicios para incrementar la competitividad de nuestros empresarios.
Política de Calidad
La Cámara de Comercio Armenia,presta servicios de Desarrollo Empresarial, Registros Públicos y Formulación de Proyectos a los empresarios del departamento del Quindío y de Colombia, con calidad, pertinencia y celeridad para poner a su disposición una entidad competitiva, con liderazgo empresarial, a través de un mejoramiento continuo.
La Cámara de Comercio de Armenia cuenta con una planta de personal de 62 funcionarios denómina y 14 por prestación de servicios para un total de 76
UNIDADES DE NEGOCIO
PERFIL DE LOS FUNCIONARIOS
Formación
Edades
Genero
ELEMENTOS UTILIZADOS EN LA COMUNICACIÓN INTERNA
* Intranet
Descripción:
Es un sistema de mensajería interna cuyo objetivo es comunicar a todos los funcionarios de las actividades, convocatorias, recordatorios, celebraciones y capacitaciones arealizarse en la organización.
Percepción de la utilidad:
Si bien es cierto que cumple el objetivo de informar, el comunicado es frío y no motiva, no contiene elementos innovadores y que sorprendan a los receptores.
Falencias del medio:
La intranet solamente exige al receptor “un acuse de recibo” lo que testimonia que la persona lo recibió en su equipo.
Acciones a promover:
Rediseñar elsistema para que le brinde la oportunidad al receptor de expresar lo que opina, siente o percibe del mensaje recibido; esta acción generaría mayor participación en la construcción de una comunicación participativa y mejoraría el clima organizacional ya que la audiencia pasaría a ser parte activa del objeto organizacional.
* Carteleras informativas
Descripción:
Las carteleras sontableros ubicados en cada uno de los departamentos de la entidad, en las cuales se publican todos los eventos de la organización; hay otras carteleras que están ubicadas en el área de Registros Públicos que se utilizan para informar sobre vencimientos de obligaciones, nuevas leyes, entre otros.
Percepción de la utilidad:
Están llenas de información sin orden ni diseño; son comunicados extensos,...
La Cámara de Comercio de Armenia es una entidad privada sin ánimo de lucro, que promueve acciones que invitan a la formalidad y legalidad incrementando la competitividad, el fortalecimiento empresarial y el emprendimiento para el desarrollo económico del departamento del Quindío. Buscando mejoramiento del entorno, para una mejor calidad de vida a la comunidad.
Eneste espacio queremos destacar a los fundadores de la Cámara de Comercio de Armenia que desde 1934 tuvieron la visión de crear una entidad con el liderazgo y la capacidad para enfrentar los retos de un nuevo siglo y un nuevo milenio.
La Cámara de Comercio de Armenia fue creada mediante el Decreto número 1646 del 12 de Agosto de 1934, y tomando como base el acta inicial del 30 de Abril delmismo año, firmada por los señores José María Barros T., Jorge Escandón, Rafael Duque H., Leonidas Alzate, Jesús Gutiérrez Mejía, Alberto Hadad, Juan Botero y Alfredo Jaramillo, miembros principales elegidos en las elecciones que habían tenido lugar el 24 del mismo mes.
Una de las primeras gestiones adelantadas por estos empresarios visionarios fue la de citar al Consejo Administrativo de losFerrocarriles Nacionales para que modificara los itinerarios de tal forma que los comerciantes de Quimbaya, Montenegro, Ulloa y Alcalá, pudieran llegar a sus destinos el mismo día.
Desde entonces la Cámara de Comercio de Armenia, ha jugado un papel protagónico en el desarrollo regional y empresarial, logrando participar y liderar propuestas de trascendencia histórica como la creación del Departamentodel Quindío, la cual se ha convertido en una de las visiones colectivas más determinantes para consolidar nuestro desarrollo local.
Misión, Visión y Política de Calidad
Visión
Seremos promotores de la competitividad de los empresarios y del Quindío.
Misión
Prestamos servicios para incrementar la competitividad de nuestros empresarios.
Política de Calidad
La Cámara de Comercio Armenia,presta servicios de Desarrollo Empresarial, Registros Públicos y Formulación de Proyectos a los empresarios del departamento del Quindío y de Colombia, con calidad, pertinencia y celeridad para poner a su disposición una entidad competitiva, con liderazgo empresarial, a través de un mejoramiento continuo.
La Cámara de Comercio de Armenia cuenta con una planta de personal de 62 funcionarios denómina y 14 por prestación de servicios para un total de 76
UNIDADES DE NEGOCIO
PERFIL DE LOS FUNCIONARIOS
Formación
Edades
Genero
ELEMENTOS UTILIZADOS EN LA COMUNICACIÓN INTERNA
* Intranet
Descripción:
Es un sistema de mensajería interna cuyo objetivo es comunicar a todos los funcionarios de las actividades, convocatorias, recordatorios, celebraciones y capacitaciones arealizarse en la organización.
Percepción de la utilidad:
Si bien es cierto que cumple el objetivo de informar, el comunicado es frío y no motiva, no contiene elementos innovadores y que sorprendan a los receptores.
Falencias del medio:
La intranet solamente exige al receptor “un acuse de recibo” lo que testimonia que la persona lo recibió en su equipo.
Acciones a promover:
Rediseñar elsistema para que le brinde la oportunidad al receptor de expresar lo que opina, siente o percibe del mensaje recibido; esta acción generaría mayor participación en la construcción de una comunicación participativa y mejoraría el clima organizacional ya que la audiencia pasaría a ser parte activa del objeto organizacional.
* Carteleras informativas
Descripción:
Las carteleras sontableros ubicados en cada uno de los departamentos de la entidad, en las cuales se publican todos los eventos de la organización; hay otras carteleras que están ubicadas en el área de Registros Públicos que se utilizan para informar sobre vencimientos de obligaciones, nuevas leyes, entre otros.
Percepción de la utilidad:
Están llenas de información sin orden ni diseño; son comunicados extensos,...
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