Guías a los Principios Cooperativos

Páginas: 211 (52731 palabras) Publicado: 28 de enero de 2016
Notas de orientación
para los principios cooperativos

Sewa Women’s Association co-operative, India

Declaración sobre la Identidad Cooperativa
DEFINICIÓN
La cooperativa es una asociación autónoma de personas que se agrupan voluntariamente para satisfacer
sus necesidades y aspiraciones comunes de carácter económico, social y cultural mediante una empresa de
propiedad conjunta y gestionadademocráticamente.

VALORES
Las cooperativas se basan en los valores de autoayuda, responsabilidad personal, democracia, igualdad,
equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores, los integrantes de la cooperativa creen en los
valores éticos de la honradez, la transparencia, la responsabilidad social y la preocupación por los demás.

Principios
Los principios de las cooperativas son pautasmediante las cuales las cooperativas llevan a la práctica sus
valores.
1. AFILIACIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios
y dispuestas a aceptar las responsabilidades de la afiliación, sin discriminación de género, condición social,
raza, posición política o religiosa.
2. GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTEDE LOS MIEMBROS
Las cooperativas son organizaciones democráticas gestionadas por sus miembros, que participan activamente
en la determinación de sus políticas y la toma de decisiones. Los hombres y mujeres que ejercen como
representantes elegidos son responsables ante el conjunto de los miembros. En las cooperativas primarias los
miembros tienen derechos igualitarios de votación (un miembro, unvoto), y las cooperativas de otros niveles
también se organizan de manera democrática.
3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS
Los miembros contribuyen de manera equitativa al capital de la cooperativa y lo gestionan democráticamente.
Al menos una parte de dicho capital suele ser propiedad común de la cooperativa. En general los miembros
reciben una compensación limitada, si la hubiera, sobre elcapital aportado como requisito para pertenecer a la
cooperativa. Los miembros destinan los excedentes de capital a cualesquiera o a todos los siguientes fines: al
desarrollo de la cooperativa, posiblemente mediante la creación de reservas, al menos una parte de las cuales
sería de carácter indivisible; a la retribución de los miembros de manera proporcional a sus transacciones con
lacooperativa; y a sufragar otras actividades aprobadas por los miembros.
4. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, gestionadas por sus miembros. Si establecen
convenios con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si reciben capital de fuentes externas, lo hacen
en condiciones que garanticen la gestión democrática por parte de los miembros y respeten suautonomía
cooperativa.
5. EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN
Las cooperativas ofrecen educación y formación a sus miembros, representantes electos, administradores y
empleados para que puedan contribuir con eficacia al desarrollo de la cooperativa. También informan al público
en general –en especial a los jóvenes y los líderes de opinión– sobre el carácter y las ventajas de la cooperación.
6.COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
Las cooperativas benefician con máxima efectividad a sus miembros, y fortalecen el movimiento cooperativo, al
trabajar en conjunto mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
7. PREOCUPACIÓN POR LA COMUNIDAD
Las cooperativas trabajan en favor del desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas
por los miembros.

Dedicado ala memoria de
Ian MacPherson 1929-2013
Líder cooperativista, académico, fundador y presidente
de la Asociación Canadiense de Cooperativas
Asesor de la Alianza respecto a los principios y valores cooperativos

Notas de orientación
para los principios cooperativos

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Tabla de Contenidos

Declaración sobre la Identidad Cooperativa

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