Habilidades Personales Para Trabajar Exitosamente Con Otros

Habilidades personales para trabajar exitosamente con otros.
Si sabemos utilizar nuestras habilidades será una gran ventaja para contribuir al éxito de nuestro equipo.
En los párrafos siguientes se trataran tres habilidades esenciales para el funcionamiento del un equipo de trabajo.
Conciencia de si (Conocerse a si mismo)
La conciencia de si denota varios factores esenciales en laexperiencia. Así, se denomina conciencia al reconocimiento y aceptación de un principio de conducta obligada.
La conciencia de si es el pilar para trabajar exitosamente con otros.
Puntos relevantes para conocerse a si mismo:
a. Conocer nuestras necesidades psicológicas.
b. Conocer las situaciones profesionales que nos ocasionan conflictos personales.
c. Conocer los aspectos que nos hacensensibles en una relación profesional.
d. Identificar nuestros sentimientos y saber como contenerlos sin perjudicar a nadie.
El entendimiento de nuestras habilidades es una aproximación de la inteligencia. Para poder trabajar exitosamente con otros debes estar seguro y conocerse tus habilidades individuales, tales como, experiencia técnica, manejo y solución de problemas y saber escuchar,retroalimentar, manejar los conflictos y ser sociable.
Comunicación
Es un proceso mediante el cual se transmiten y comparten significados (ideas, sentimientos) de una persona a otra mediante el uso de símbolos (palabras, movimientos, signos). La comunicación hace posible la interacción entre la especie humana y define su esencia social.

Los elementos básicos en la comunicación son:
Emisor: fuentedel mensaje
Receptor: quien recibe el mensaje
Canales: medios utilizados para transmitir el mensaje, pueden ser: verbales y no verbales.
Mensaje: lo que se desea transmitir (ideas, pensamientos, sentimientos).
Retroalimentación: es el reflejo de la información recibida por el receptor. Sirve para conocer si se ha sido escuchado, si se ha comprendido y para conocer las ideas y reacciones deotros.
Está demostrado que la mayoría de los conflictos que surgen en los equipos, se generan por situaciones personales no habladas que se dan durante mucho tiempo y que desembocan en conflictos cuya razón de fondo queda disfrazada. De aquí surgen la importancia de saber comunicarse.
Todo proceso de comunicación es importante porque brinda:
* Información
* Ayuda a expresar ideas,sentimientos, experiencias y pensamientos
* Es un factor determinante en las relaciones con las personas que rodean
* Ayuda en la adaptación al medio ambiente
* Define la postura respecto a las demás personas
Hay cuatro tipos básicos de comunicación: leer y escribir son formas de comunicarse, al igual que lo son hablar y escuchar. Estos son los cuatro tipos básicos de comunicación; si esreflexiona sobre las horas diarias que se dedica por lo menos alguna de esas cuatro cosas, es fácil comprender lo esencial que son para la vida y la importancia que tiene su uso efectivo.
La comunicación Escrita incluye cartas, memorándum, reportes y todo tipo de documentación utilizada para compartir información, mientras que la Verbal es toda aquella que se transmite por medio del lenguaje.
Tambiénexiste otra forma de comunicación, que frecuentemente pasa desapercibida, es la comunicación No Verbal: que se da mediante gestos, ademanes, posturas, tono de voz y movimientos que se hacen cuando se está comunicando verbalmente. Esta refleja actitudes y emociones, apoya la comunicación verbal y puede sustituir al lenguaje.
Aun cuando una persona inspire empatía y credibilidad y tenga juiciopara evaluar situaciones (perspicacia), toco ello resultaría insuficiente si no estuvieran acompañados de ciertas habilidades que se pueden ir desarrollando gradualmente. Tan importante es saber hablar como cuando resulta mejor permanecer callado.
Cuando es apropiado hablar:
1. Cuando se quiere desarrollar una idea.
Las personas se quedan calladas porque les da miedo equivocarse, hacer el...