HERMES

Cuando hablamos de la motivación, no debemos de pensar siempre en el antecedente que nos lleva a la conducta, para conseguir el consecuente(metas). Es el esquema típico, pero no siempre sedesarrolla de esta manera, hay veces que pensamos antes en la meta y luego aplicamos una conducta.
La conducta motivada es aquella conducta que presenta una intensidad, una persistencia y una direccióndeterminada para conseguir un fin.
La fuerza de la motivación implica una intensidad (de la conducta)y una persistencia. En cambio, la dirección no se considera parte de la motivación (en cuanto a lafuerza), porque hay veces que tienen dos personas la misma dirección, pero uno se encuentra motivado y, en cambio, el otro no (si hay dirección en la motivación, pero no determina la fuerza de lamotivación.
Motivo: es una experiencia consciente o un estado inconsciente que sirve para determinar la conducta social o comportamiento de un individuo en una situación dada.
Los motivos pueden ser dedistinta índole.
“Causas de nuestros actos”
Clasificación de la causa
Externa = otro organismo genera la conducta que queremos identificar.
sInterna = es el propio organismo el que genera unaconducta, sin que haya causa externa observable (deseo, instinto ... ). Si preguntas al sujeto a veces no puede darte mayor explicación que el que lo ha hecho porque quería, siendo un acto impulsivo.
Delmismo modo se pueden dar causas originadas por una causa externa pero con numeración o participación de una causa interna
Ej.: mayor sueldo (incentivo)
aumento salario (causa externa)
deseo deganar más (causa interna)
Clasificación de los motivos
La clasificación que más se usa y que puede abarcar todos los motivos que puede contener un ser humano, distingue en:
Motivos primarios = aquellosde índole fisiológico, variables innatas,
Instintivas y no aprendidas. Se puede definir por cuatro
criterios:
 Fisiológicos Motivos primarios, son variables determinadas orgánicamente y...