Historia del Derecho del Trabajo en México

El Derecho del Trabajo en México

México Colonial

Durante la época de México en la colonia existían 2 formas de trabajo, las cuales eran las siguientes:

1. Encomienda. Consistía en que el rey de España encargaba a un señor español parte de la nueva España con tierra y hombres (Los hombres trabajan para ellos a cambio de que se les cuidara y les enseñara la nueva religión). Si el puebloera rico en minería, se les ponía a trabajar en las mismas y si se oponían, eran obligados por fuerza del ejército. Indígenas fueron explotados y llegó a oídos del rey por la iglesia y se buscó otra forma de trabajo.

2. Repartimientos. Esta figura consistía en que si un determinado señor español acudía al rey, diciendo que había encontrado una mina, a este se le otorgaba tantos indígenas de unacomunidad cerca, para trabajar dicha mina y a cambio se les tenía que pagar salario, el problema es que nunca se señaló el monto del salario y por consecuencia se les pagaba en especie.


Las Leyes de Indias eran una recopilación legislativa que fue puesta en vigor por Carlos II, Rey de España, en 1680, a fin de que normara la relación de los encomenderos españoles con los indígenas sometidos asu custodia. Contenía algunas disposiciones laborales, sobre todo en la parte II, “De los indios y su libertad”. En esa época el trabajo indiano se centraba en la explotación en minas, obrajes e ingenios azucareros; para ésta última, se requería una mayor cantidad de mano de obra y para reclutar trabajadores se recurría a la encomienda. En la isla “La Española”, los primeros colonos iniciaroncomo forma de administración del trabajo la repartición de indígenas.

Se prohibía el trabajo de menores de 18 años, y salvo casos especiales se les admitía como aprendices; a la mujer casada se le prohibía que sirviera en casa de españoles; en el caso de mujeres solteras, se requería permiso paterno para ello. Se prohibía el trabajo de las indias durante el embarazo, así como antes de cuatromeses después del parto.

Esta legislación se adelantó a lo que será siglos más tarde el derecho del trabajo de nuestros días; no se proponía la extinción de la raza, sino crear con el tiempo una unidad cultural. Sin embargo la lejanía entre el legislador español y los virreyes administradores propició, que en la práctica, las Leyes de Indias fueran objeto de violación constante por parte de losencomenderos



México Independiente

La situaciones de los trabajadores al termino de la guerra de independencia, era infrahumana, con jornadas excesivas y salarios muy bajos. Sin embargo, el problema laboral existía según se desprende de las ideas expresadas por Morelos en su manifiesto Sentimientos de la nación mexicana, en que decía: “que se aumente el jornal del pobre, que mejore suscostumbres, aleje la ignorancia”
En el Congreso Constituyente de 1857 también aparece el problema del trabajo, pero no se supo o pudo sacarlo del mismo cuadro jurídico individualista liberal. Sólo se garantizó el principio de que “nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribución y sin su pleno consentimiento” y el de “libertad de asociación”
En el año de 1865Maximiliano I dicto el Estatuto Provisional del Imperio, en el cual se pretendía reglamentar el trabajo en México, estableciendo algunas condiciones como las siguientes:
1. 1 día descaso por cada 6 días trabajados.
2. El día de descanso será de preferencia el día domingo con goce de salario.
3. Jornada mínima de sol a sol será de 6 de la mañana a 6 de la tarde.
4. Los campesinos podían separase encualquier momento de la hacienda donde laboraran
5. Prohibía la transmisión de las deudas de los trabajadores.


México en la Época de Porfirio Díaz
En 1870 con la llegada de Porfirio Díaz la situación de los obreros y campesinos empeoro, ya que favoreció a los inversionistas extranjeros, el surgimiento y fortalecimiento de sus tiendas de raya, la explotación de los recursos naturales, además...