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REGLAMENTO PARA
LA APLICACIÓN
DEL ARTICULO 66
BIS DE LA LEY
N°16.744 SOBRE LA
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO EN
OBRAS, FAENAS O
SERVICIOS QUE
INDICA

Decreto
Supremo 76

 El

presente reglamento establece normas
para la aplicación del artículo 66 bis de la
Ley N°16.744, sobre materias relativas a la
seguridad y salud en el trabajo, para
aquellas empresas quecontraten o
subcontraten con otras la realización de
una obra, faena o servicios propios de su
giro, así como para sus empresas
contratistas y subcontratistas, con la
finalidad de proteger la vida y salud de
todos los trabajadores que laboren en
dichos lugares, cualquiera sea su
dependencia.

 Las

disposiciones de este reglamento,
en caso alguno, eximirán a la
empresa principal,así como tampoco
a
las
empresas
contratistas
y
subcontratistas, de sus obligaciones
individuales respecto de la protección
de la seguridad y salud de sus
trabajadores, para lo cual deberán
cumplir con las normas legales
vigentes en dichas materias.

 Para

los efectos de este reglamento,
se entenderá por obra, faena o
servicios propios de su giro, todo
proyecto,
trabajo
oactividad
destinado a que la empresa principal
desarrolle sus operaciones o negocios,
cuya ejecución se realice bajo su
responsabilidad, en un área o lugar
determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a régimen de
subcontratación.

 La

empresa principal, para efectos de
planificar y dar cumplimiento a sus
obligaciones en materia de seguridad
y salud en el trabajo deberámantener
en la faena, obra o servicios y por el
tiempo que ésta se extienda, un
registro actualizado de antecedentes,
en papel y/o soporte digital, el que
deberá contener a lo menos:

a) Cronograma de las actividades o
trabajos a ejecutar, indicando el nombre
o razón social de la(s) empresa(s) que
participará(n) en su ejecución;
b) Copia de los contratos que mantiene
con las empresascontratistas y de éstas
con las subcontratistas, así como los que
mantenga con empresas de servicios
transitorios;

c)
De
las
empresas
contratistas,
subcontratistas y de servicios transitorios:
c.1) RUT y Nombre o Razón Social de la
empresa; Organismo Administrador; nombre
del encargado de los trabajos o tareas,
cuando
corresponda;
número
de
trabajadores, y fecha estimada de inicioy de
término de cada uno de los trabajos o tareas
específicas que ejecutará la empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales de la faena.
La
empresa
principal
podrá
solicitar
información de la siniestralidad laboral a las
empresas contratistas o subcontratistas;

d) Informe de las evaluaciones de los riesgos
que podrían afectar a lostrabajadores en la
obra, faena o servicios;
e) Visitas y medidas prescritas por los
organismos administradores de la Ley Nº
16.744; y
f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras,
copias de informes o actas, cuando se hayan
elaborado.
Este registro deberá estar disponible, en la
obra, faena o servicios, cuando sea
requerido por las entidades fiscalizadoras.

 Las

empresas contratistas ysubcontratistas
deberán efectuar, junto con la empresa
principal, las coordinaciones que fueren
necesarias para dar cumplimiento a las
normas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

 Asimismo,

deberán informar acerca del
cumplimiento de las obligaciones que les
impone la ley en materias de seguridad y
salud en el trabajo, cada vez que así lo
solicite la empresa principal, o porsu
intermedio, el Comité Paritario de Faena y el
Departamento de Prevención de Riesgos de
Faena, según corresponda.

Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo




Se entenderá por Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto
de elementos que integran la prevención de
riesgos, a fin de garantizar la protección de la
salud y la seguridad de...