Importancia del la innovacion y de la creatividad en la administacion

IMPORTANCIA DEL PENSAMIENTO INNOVADOR Y CREATIVO EN LAS EMPRESAS

La creatividad está presente en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana. Podemos tener imaginación para decorar nuestro hogar, diseñar un vestido y hasta decorar un pastel. Sin embargo cuando somos creativos en nuestro ambiente laboral, el nivel de inspiración, así como las propuestas y soluciones que propongamos, adquierenun nivel de responsabilidad y de seriedad mucho mayor.

Cuando somos creativos en nuestro negocio y nuestro ambiente laboral, el nivel de competitividad aumenta. Al momento de promocionar un producto o servicio, la creatividad siempre está presente en el anuncio, valla, poster o panfleto publicitario, con el objeto de captar de forma rápida y eficaz al consumidor. Sin embargo, también somosoriginales e imaginativos cuando discutimos acerca de otras oportunidades de negocio, nuevos servicios que podemos ofrecer y toma de decisiones.

El pensamiento creativo está relacionado con el hecho de establecer nuevas conexiones neurales en el cerebro para permitir que las ideas creativas tengan la oportunidad de surgir. A pesar de que la mayoría de las personas preferirían mantener lacomodidad propia del orden, el control y “lo correcto”, el pensamiento creativo supone dejar de lado todo lo que sea familiar y aventurarse en territorios no explorados. 
Uno de los factores más importantes del pensamiento creativo está en que la persona confíe en sus potencialidades creativas: todo el mundo es capaz de ser innovador. Cualquier persona que sea: curiosa, aventurera, observadora,reflexiva, juguetona, intuitiva, motivada, colaboradora, analítica, persistente o desee retar el status quo, es una persona creativa. Cualquiera de estas características puede ser aplicada a los esfuerzos innovadores en el trabajo.

La creatividad es importante para que las empresas y organizaciones en general se adapten a su entorno y desarrollen ventajas competitivas. Las empresas hoy en día noson ajenas a esto, por lo que necesitarán de la creatividad y la innovación para subsistir en un entorno cada vez más competitivo y global. Las empresas para ser competitivas no solamente requieren contar con buena Tecnología capaz de producir un producto que le favorezca en la conquista y permanencia en los mercados, ni tampoco poseer buenos recursos, sino que también debe estar amparada deuna gerencia capaz de saber aprovechar las oportunidades, manejar adecuadamente sus recursos, especialmente el humano a fin de optimizar resultados con la dirección adecuada del talento, capital humano con que se cuenta.

Las empresas tienden a ser productivas mejorando su desempeño mediante la innovación. Pero, para el logro de estos objetivos la capacidad creativa debe formar parte de losintegrantes de una empresa y no solo del área de marketing.

La importancia del trabajo creativo ofrece a la empresa ir por delante. El ser creativo siempre genera que una empresa se diferencie del resto. La creatividad da la capacidad de darle valor agregado al producto o servicio que ofrece la empresa, satisfacer las necesidades de los consumidores y le ayuda a posesionarse del mercado, lo cual leda una ventaja frente a otras empresas.

Una empresa creativa es aquella que continuamente busca ideas que le ayuden a potenciar su creatividad interna, es aquella que está en continuo aprendizaje. Algunas formas de estimular o fomentar la creatividad empresarial es a través de propuestas de retos: los retos prácticamente obligan a que la creatividad aflore en los trabajadores, peroespecialmente aquellos retos que tienen carácter de urgencia, por ejemplo, aquellos que requieran por parte del trabajador encontrar en un breve periodo de tiempo la solución a un problema que podría afectar el rumbo de la empresa.
Otra forma de fermentar la creatividad es a través de la Motivación: trabajadores motivados suelen ser los más creativos en una empresa, pero antes que motivarlos a través de...