indicadores de creatividad




Introducción

La creatividad en cuanto a nuestra vida empresarial es un factor fundamental en la vida del ser humano, ya que le permite diversificarse y resaltar sus estudios en el campo personal y en el mercadeo nos puede sacarnos de apuros y generar sorpresa en lo referente a una estrategia empresarial para poder conseguir los objetivos propuestos y a sí mismo la solución dediversos problemas.














































Objetivos Generales de la creatividad.


Dar a conocer a todas las personas lo importante e indispensable que es la creatividad para obtener logros y para la solución de problemas.

Los indicadores de la creatividad ayudan a la posibilidad de implantar un perfil diagnóstico personal demanera cuantificable para el usuario, fundamentado en los estudios anteriores sobre el pensamiento, la conducta y el comportamiento creador.

















































Objetivos específicos de los indicadores de la creatividad


Incitar el potencial creativo que llevas dentro.
Que puedas aplicar ese potencial creativo entu proyecto de vida.
Que logres aumentar espacios y preparar tu mente con prácticas y acciones.










































INDICADORES PARA IDENTIFICAR LA CREATIVIDAD PROFESIONAL
Para evaluar estas capacidades creativas se podrán tomar dichos elementos calificando su nivel y su estado de desarrollo. Para tal fin se establecen dos formaspara identificar la creatividad profesional:
Este perfil permite una reflexión consciente, de las fortalezas y debilidades del sujeto, apreciando por cuenta propia el rasgo de sus actuaciones en una evaluación interactiva sobre los diferentes indicadores de manera que pueda evaluar su propio pensamiento y comportamiento sobre una situación de la cotidianidad con sus capacidades, cualidadescognitivas, intelectuales y personales; este test se fundamenta en la habilidad resolutoria del individuo.

Los indicadores a desarrollar son los siguientes:
Originalidad. Es la capacidad del individuo para generar ideas y/o productos cuya característica es única, de gran interés y aportación comunitaria o social
Iniciativa. Es la actitud humana para idear y emprender actividades, para dirigiracciones, es la disposición personal para protagonizar, promover y desarrollar ideas en primer término.
Fluidez. Es la capacidad para producir ideas en cantidad y calidad de una manera permanente y espontánea. Es el proceso de generación de descubrimientos que no se interrumpen. Es la productividad del pensamiento técnico en la búsqueda de contradicciones y la solución de problemas profesionales.Divergencia. Es la capacidad del individuo para analizar lo opuesto, para visualizar lo diferente, para contrariar el juicio, para encontrar caminos diferentes.
Flexibilidad. Es la capacidad del individuo para organizar los hechos dentro de diversas y amplias categorías. Es la capacidad de modificación, de variación en comportamientos, actitudes, objetos, objetivos y métodos.
Sensibilidad. Es lacapacidad del individuo para percibir y expresar el mundo en sus múltiples dimensiones. Es la capacidad de identificación con una situación o problema planteado, es la concentración y compenetración con la acción.
Elaboración. Es la capacidad del individuo para formalizar las ideas, para planear, desarrollar y ejecutar proyectos. Es la actitud para convertir las formulaciones en solucionesprometedoras y acciones decisivas, es la exigencia de llevar el impulso creativo hasta su realización.
Autoestima. Es la valoración de sí mismo, la confianza de la persona en su ser, basado en el conocimiento real de sus posibilidades y potencialidades, fortalezas y debilidades, en el poder de sus convicciones y su energía, vigor y fortaleza espiritual.
Motivación. Es la relación que existe entre lo...