INDICIOS

Cuadro comparativo LOTTT (2012)-LOT (1997)
Nueva Ley año 2012
Prestaciones sociales
15 días de salario cada trimestre. Adicionalmente y después del primer año de servicio se depositará a cada trabajador dos días de salario por cada año acumulativos hasta 30 días de salario. (Art 142 lit a y b)
Desmejorada:
Se ganan menos interés con depósitos trimestrales que con depósitos mensuales.
Leyderogada 1997
Prestaciones sociales
5 días de salario por cada mes. Después del primer año dos días de salario por cada año por concepto de prestaciones de antigüedad acumulativos hasta 30 días de salario. (Art 108 LOT)
Retroactividad de las prestaciones
Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa, las prestaciones sociales se calcularán con base a 30 días por cada año de servicioo fracción superior a los 6 meses, calculada al último salario.
El trabajador recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre lo depositado (Art 142 literal a y b) y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal "c"
Nota: Retroactividad optativa.
Retroactividad de las prestaciones
Al terminar la relación laboral, además de lodepositado se recibirá: a) 15 días de salario si la antigüedad es más de tres meses y no mayor de seis, b) 45 días de salario si la antigüedad es mayor de 6 meses y menor de un año, c) 60 días de salario si la antigüedad fuera mayor de un año siempre que tenga una fracción de 6 meses.
Intereses sobre prestaciones
Las prestaciones sociales devengarán intereses al rendimiento que produzcan losfideicomisos o el fondo nacional de prestaciones sociales según sea el caso, en caso de que el patrono no cumpla con los depósitos, las prestaciones sociales devengarán tasa activa. Cuando el patrono acredite en la contabilidad de la empresa las prestaciones sociales devengarán intereses a la tasa pasiva determinada por el BCV. (Art 143)
Intereses moratorios
La mora en el pago del salario, lasprestaciones sociales e indemnizaciones, generan intereses calculados a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país. (Art 128)
Desmejorado:
Se pasó de intereses de tasa activa a tasa pasiva.
Intereses sobre prestaciones
Las prestaciones sociales devengarán intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el fondonacional de prestaciones sociales según sea el caso. A la tasa activa determinada por el BCV, cuando el trabajador requiera depósitos en un fideicomiso y el patrono no cumpla. A la tasa promedio entre la activa y la pasiva en la tasa del BCV si fuera en la contabilidad de la empresa. (Art 108 LOT)
Intereses moratorios
La mora no estaba consagrada en la Ley de una manera expresa. Se señala laobligación de pagar el salario de manera puntual y las prestaciones sociales al egreso. El atraso en el pago de las prestaciones sociales normalmente ocurre es en el sector público y siempre se ha reconocido intereses hasta la oportunidad del pago.
Vacaciones
Al cumplir un año de trabajo el trabajador disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de 15 días hábiles. Los años sucesivos tendráderecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de 15 días hábiles. (Art 219 LOT) 1997
Vacaciones
Al cumplir un año de servicio el trabajador disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de 15 días hábiles, los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de 15 días hábiles. (Art 190) Sincambios 2012

Bono vacacional
Los patronos pagarán en la oportunidad de las vacaciones un bono equivalente a un mínimo de 7 días de salario más 1 día por cada año hasta un máximo de 21 días de salario. 1997

Bono Vacacional:
Los patronos pagarán (Art 192) en la oportunidad de las vacaciones, una bonificación equivalente a un mínimo de 15 días de salario normal más 1 día por cada año de...