INTRODUCCI N

INTRODUCCIÓN

En la actualidad la mayoría de las personas propone que para lograr ser un gran líder, se necesita ganarse, la actitud, responsabilidad y compromisos, para uno resulta ya que estoselementos no son suficientes. Un líder debe cumplir con ciertas características específicas y más allá de esas características debe tener ciertos valores y principios para guiar adecuadamente a su equipode trabajo.
Uno de esos principios fundamentales es la disciplina, porque nos da la información, nos ayudan a trabajar en equipo, también porque la disciplina cumple una serie de pasos a realiza parallevar a cabo un método, ya que el liderazgo no es más que un trabajo en equipo y si todos los integrantes del equipo de trabajo al unirse de una manera cognitiva procedimental y actitudinal, ladisciplina nos va a ayudar a cumplir un objetivo.
Como podemos ver la diciplina juega un papel muy importante dentro del liderazgo de una persona, puesto que podemos tener todos los talentos del mundo,tiene grandes dotes de líder e incluso carisma cuenta, sin embargo si nos falta diciplina, no logramos nuestros objetivos, tomamos en cuenta que sin disiplina no hay carácter, sin diciplina no hayeducación y sin diciplina no trascendemos, porque finalmente un líder más alla de ser quien mueve un grupo, se convierte en un modelo a seguir debido a que estará regido por las reglas y principios quele ayudan en formación para asi poder ejercer influencia en los demás integrantes del equipo del que forma parte.
Si voy a coronar una carrera universitaria debemos tomar en cuenta, que la diciplina esescencial, el vamos a tener descrito que estar bajo la disiplina del disipulado, si vamos a ser lideres tenemos que estar bajo un liderazgo, primero para aprender y observar lo que se debe y lo queno se debe hacer, la disiplina moldea el carácter de la persona, educa a la persona y hace efectiva a la persona en cualquier ámbito, esto presisamente es lo que me gustaría abordar en tres puntos...