Introduccion a la administracion

* Introducción a la administración
La administración se presenta hoy en día como una de las aéreas del conocimiento humano más complejas. El profesional que utiliza la administración como un medio de vida puede trabajar en los más variados niveles de una organización: desde el nivel jerárquico de una supervisión elemental hasta el dirigente máximo de la organización. No hay dos organizacionesiguales, cada organización tiene sus objetivos, su ramo de actividad, sus dirigentes y su personal, sus problemas internos y externos, por lo tanto, el administrador soluciona problemas mide los recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones entre otras.
En la administración de una organización, la presencia de un profesional en una determinada funciónafecta y modifica esa función, independientemente de lo que se haga.
* El objeto del estudio de administración siempre ha sido la organización inicialmente entendida como un conjunto de cargos y de tareas y posteriormente en una compleja gama de variables que llega hasta la concepción de sistemas.

1.1 Definiciones de administración
La administración es un proceso muy particular consiste enlas actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos.
George R. Terry

La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta definición básica puede ampliarse:
1.- Cuando se desempeñancomo administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
2.-La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
3.-Se aplica a los administradores de todos los niveles organizacionales.
4.-La intención de todos los administradores es la misma: Generar un superávit.
5.-La administraciónpersigue la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia
Harold Koontz
La administración es una ciencia compuesta de principios, técnicas y practicas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionles de esfuerzo cooperativo, atreves de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.
Wilburg JiménezCastro

1.2 Características de la Administración
Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que tiene propósitos comunes.

CARACTERÍSTICAS | DESCRIPCIÓN |
Universalidad | Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresaindustrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc |
Valor Instrumental | Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado |
Unidad Temporal | Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existanaisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente |
Amplitud de ejercicio | Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal |
Especificidad | Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico |
Interdisciplinariedad | La administración es afín a todasaquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo |
Flexibilidad | los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante |
Principios de la Administración.
El uso de principios de la administración tiene como finalidad simplificar el trabajo administrativo. La clave de las...