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 Universidad Nacional de Río Cuarto
Facultad de Ciencias Económicas
Carrera: Contador Público



TRABAJO FINAL DE GRADO

“La Responsabilidad Social Empresaria en la Pequeña y Mediana Empresa:
Pautas para su aplicación”







Alumna Directora
María Verónica Putruele Cra.Alicia Bilbao
D.N.I.: 29.059.268Registro Nº: 25.337





Río Cuarto, Febrero de 2007
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Gran parte de nuestra vida se desarrolla en el núcleo de diversas organizaciones: la familia, la escuela, la universidad, la empresa, la iglesia, el club, etc. En términos sencillos una organización es un conjunto de personas que en forma ordenada se reúnen para lograr un objetivo común, mediante eluso de diversos recursos que obtienen del medio en el que se encuentra inserto.
Entre los ejemplos de organización se mencionó a la empresa; en ella interactúan capital, trabajo y tecnología, para la producción de bienes y servicios, persiguiendo un fin de lucro. Desde el punto de vista financiero, se afirma que el objetivo de la empresa consiste en maximizar su valor para los accionistas opropietarios (Shareholders: “share”- acciones; “holders”- tenedores), es decir, para quienes proveen de capital a la empresa. Pero “el dinero no es el único recurso ajeno que las empresas manejan. Las empresas necesitan personas (los llamados recursos humanos) y de los recursos naturales- que son de propiedad de todos, incluso de generaciones por venir- en sus procesos de producción y venta, ytienen impactos sobre esas personas y el medio ambiente a lo largo del ciclo de vida de sus productos”.
Así como la empresa debe rendir cuentas a sus accionistas por ser quienes proveen del capital para que esta funcione, también es razonable pensar que la misma rinda cuentas a todos aquellos a quienes su actividad afecta: son los llamados stakeholders o grupos de interés. Precisamente la RSE es unaforma de gestión que implica integrar objetivos sociales a los propios de la empresa, contemplando las necesidades de los distintos grupos de interés. Esta ampliación de los objetivos empresariales no excluye el objetivo de rentabilidad, es más, una empresa que no es rentable tampoco es socialmente responsable.
Si revisamos brevemente el concepto de rentabilidad, este indica la relaciónexistente entre un recurso y su fruto, para el caso particular de las empresas, esto sería:
R= Fruto / Recurso =Utilidad/ Capital
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El resultado de este ratio mide la utilidad obtenida por cada peso de capital invertido para obtener dicha utilidad. En la empresa, la tasa de rentabilidad permite determinar la eficiencia con la que se han administrado los recursos para la obtención debeneficios.
Si una empresa no es rentable no es responsable, ni con sus accionistas ni con su entorno, porque está malgastando recursos que podrían tener una aplicación más provechosa. Tradicionalmente se ha afirmado que “la única responsabilidad social de la empresa es incrementar sus ganancias” (Milton Friedman-1970). Pero según Peter Drucker, conseguir resultados económicos es “la primeraresponsabilidad de una empresa y la que no obtiene beneficios por lo menos iguales al coste de capital es socialmente irresponsable; despilfarra los recursos de la sociedad. Pero el rendimiento económico no es la única responsabilidad de una empresa como tampoco el rendimiento académico es la única responsabilidad de una escuela.”
Hay que tener presente que la empresa está inmersa en una sociedadcon la que interactúa permanentemente, es un actor social y como tal debe ser más que una productora de bienes y servicios en busca del lucro a cualquier costo. La empresa, así como el resto de los que formamos parte de la comunidad, debemos bregar por una sociedad mejor.
A nivel mundial muchos son los dirigentes empresarios que han asumido que la empresa es un ciudadano más, que debe ser...