la empresa


UNIVERSIDAD MAYA
CLAVE 07PSU006IT

CARRERA Y GRADO: 5° Licenciatura de Administración de Empresas

Asignatura: Desarrollo de sistemas de información

Tema: Las empresas y sistemas de información que seutilizan hoy en día.

NOMBRE DEL ALUMNO: CARLOS LÓPEZ MONTEJO



CATEDRATICO: Ing. Fernando Román Rodriguez





TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS; Domingo 26 de enero de 2014



1. ¿Qué es una empresa?
Se la puede considerarcomo el conjunto ordenado de factores productivos (tierra, capital y trabajo), que están bajo la responsabilidad, dirección y control del empresario. 
Otro concepto: es la unidad económica de producción, cuya función es crear o aumentar la unidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas. 
Tierra: es todo terreno utilizable, tanto como los materiales de la misma (carbón, minerales,bosques, etc.) También es considerado el medio ambiente como tal. 
Capital: se constituye por todo el dinero invertido en la empresa, así como bienes muebles e inmuebles, maquinaria, etc. 
Trabajo: constituye la mano de obra física para la producción de bienes o la prestación de servicios. 
2. LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA: 

Son todos los factores internos o externos que influyen directa oindirectamente al funcionamiento de la empresa. 
2.1 Empresario: es la persona o conjunto, encargada/s de gestionar y dirigir a la empresa, tomando decisiones para la buena marcha de la empresa. 
2.1.2 Trabajadores: son el conjunto de personas que prestan su servicio en calidad de trabajo y perciben un salario por ello. 
2.1.3 Tecnología: son todos los conjuntos de procesos productivos y técnicaspara la fabricación de bienes. 
2.1.4 Proveedores: son personas o empresas que nos proveerán de las mercaderías o materias primas necesarias para que la empresa pueda llevar a cabo su actividad. 
2.1.5 Clientes: son personas o empresas que adquieren nuestros productos o servicios. 
2.1.6 Competencia: son las otras empresas que realizan la misma actividad y tratarán de atraer a la clientela. 2.1.7 Organismos públicos: son todos los organismos del estado que controlan la actividad de la empresa por medio de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.



3. PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL:


3.1 Fijación de los objetivos: siempre deben estar presentes y claros los objetivos que se pretenden alcanzar. 
3.1.2 Unidad de mando: un empleado debe recibir órdenesde un solo jefe, del cual dependerá. 
III. Principio de funcionalidad: se debe contratar a la persona idónea para la función que se desea desarrollar. 
3.1.3 Principio del área de actuación: un jefe deberá tener a cargo a un grupo reducido de empleados que dependerán de él. 
3.1.4 Principio de jerarquía: debe existir una línea jerárquica, por cuanto cada persona sabe quién da una orden y quienla cumple. Para llevarse a cabo es necesario acatar disciplina y autoridad, que estarán reflejadas en la normativa laboral de la empresa. 
3.1.5 Principio de coordinación y control: cada jefe coordinará a sus empleados para una eficiente organización y controlarán que los trabajos se realicen como se ha prefijado por su organización. 
3.1.6 Principio de responsabilidad: cada empleado esresponsable por su trabajo. 
3.1.7 División del trabajo: cada persona debe realizar una actividad concreta, especializándose en el trabajo que esté mejor capacitado.

4. DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA: 


Son los centros de trabajo que se encargan de una labor concreta dentro de la empresa. Cada departamento posee un jefe o director, y a su vez se divide en distintos sectores que tienen un jefe y...