La Entrevista Radiofónica

11 de octubre de 2012

Índice
La entrevista Radiofónica………………………. 3
Fuentes de información…………………………4
Otros géneros periodísticos……………………6
Opinión personal……………………………….7

La entrevista radiofónica
La entrevista radiofónica es una de las primeras formas de obtener información periodística. Edgar Morín define: “la entrevista de radio-cine-televisión es una comunicación personal suscitadacon un objetivo de información pública o/y espectacular”.
Aplicaciones de las técnicas de la entrevista a la radio
a) Entrevista donde se encuentra un reporte y el entrevistado platicando.
b) La encuesta.- es aquella donde se entrevistan a varias personas por separado y se hace con el fin de obtener una opinión.
c) Conferencia de prensa.- donde varios reporteros preguntan a unapersona.
d) Panel o mesa redonda.- donde se realiza una entrevista a varias personas sobre un mismo asunto.
Tipos de entrevista radiofónicas
Hay tres tipos de entrevistas radiofónicas según su finalidad
a) Entrevista noticiosa.- se realiza para obtener una información.
b) Entrevista de opinión.- se buscan puntos de vista nuevos diferentes, sobre hechos ya conocidos ya sea paraampliar la información o para obtener la opinión de la persona como punto decisivo de la información
c) Entrevista de semblanza.- es un retrato físico, psicológico y biográfico de la persona.
Planeación de la entrevista radiofónica
Puntos importantes antes de hacer la entrevista.
a) Hacer preparativos
b) Conocer el nombre del entrevistado
c) Saber sus antecedentes: puesto,experiencias, opiniones, lo que piensa, lo que hace.
d) Preparar un cuestionario con las preguntas que se le van a hacer, que pueden variar en el transcurso de la entrevista.
En el momento de hacer una entrevista es necesario:
1. Presentar inmediatamente al entrevistado, evitar aburrir al radioescucha. Depende del tipo de nota que se vaya a mostrar es la introducción que se dará.
2. Elperiodista no debe monopolizar el micrófono, deben hacerse preguntas cortas y nunca darle el micrófono al entrevistado.
3. Hacer preguntas con intención claras.
4. Evitar las preguntas en las que la respuesta se agota con un “si o no”.
5. Las respuestas deben escucharse con atención.
6. Repetir constantemente el nombre del entrevistado, debido a que no lo ve se le debe recordar alpúblico quién está siendo entrevistado.
7. El entrevistador no debe perder el tiempo repitiendo o dando nuevas formas a las respuestas de la persona.
8. La entrevista debe ser corta y debe terminar cuando todavía el interés es alto.
9. Se pueden hacer varias observaciones.
10. Agradecer públicamente al entrevistado
11. Repetir al final el nombre del entrevistado.Fuentes de Información

Es todo emisor de datos del que se sirve el profesional de los medios de comunicación para elaborar el discurso narrativo de su producto informativo. Es cualquier entidad, persona, hecho o documento que provee de información al periodista para que éste tenga elementos suficientes para elaborar una noticia o cualquier otro género informativo.

Los periodistas no siemprepueden estar presentes en el momento en que se desarrollan los acontecimientos. Muchos de ellos no son previsibles y tan sólo una casualidad puede hacer que el periodista sea testigo presencial, como un accidente o un atentado. En el caso de estos acontecimientos imprevisibles, o de otros a los que el informador no puede acceder fácilmente, el periodista debe recurrir a las fuentes informativaspara que le proporcione información sobre lo ocurrido.

El periodista puede mantener un número ilimitado de fuentes de uno u otro tipo y éstas pueden ir cambiando según los intereses o las preferencias del profesional. Sin embargo, todo periodista deberá seleccionar y jerarquizar todas aquellas fuentes cuya fiabilidad sea máxima. De esta manera se asegurará la obtención de unos datos correctos y...