LAS TEORÍAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN

« L AS TE O R Í AS G E N E RAL ES
DE L A ADM I N I S TRACI Ó N »
INTEGRANTES:
VIANY LÓPEZ
LUIS CASTILLO
JOSE PONCE
FRANKLIN BUSTILLO

L AS TE ORÍAS G ENE RALE S
DE L A ADMINISTRACIÓN
Son teoríasadministrativas sobre lo que hacen
los gerentes y que constituye la practica gerencial
adecuada. Estas se centraron en la organización
como un todo.

Los teóricos mas destacados en esta área fueronHenri Fayol y Max Weber.

ADMINISTRACIÓN

HENRI FAYOL
 Describió la administración como un conjunto
universal de funciones que incluyen la
planificación, organización, dirección, coordinación
ycontrol.
 Fayol describía la practica gerencial como distinta
de la contabilidad, las finanzas o la producción . La
describió como una actividad común de todo
emprendimiento humano en las empresas, losgobiernos y aun en los hogares.

1 4 P R I NC I P I O S D E L A A D M I N I S T RAC I Ó N
1.
División de trabajo
2.
Autoridad
3.
Disciplina
4.
Unidad de mando
5.
Unidad de dirección
6.
Subordinación delos
intereses de los individuos
al interés general
7.
Remuneración

8. Centralización
9. Cadena de
escalafón
10.Orden
11.Equidad
12.Estabilidad de la
antigüedad del
personal
13.Iniciativa
14.Espíritude
grupo

MAX WEBER

Estudió la Actividad Organizacional; Postuló una
teoría de las estructuras y las relaciones de
autoridad. Weber describió un tipo de organización
ideal que llamó BUROCRACIA: Unaforma de
organización caracterizada por la división del trabajo,
una jerarquía bien definida, reglas y normas
detalladas.

B U R O C RA C I A I D E A L D E W E B E R

TIPOS DE TEORÍAS
TeoríaClásica ( Henri Fayol)
Teoría Científica (Frederick Wilnslow Taylor
)
Teoría Del Comportamiento (Herbert
Alexander Simon)
Teoría Neoclásica ( Peter Drucker )
Teoría Estructuralista

E L M É T O D O C UA N T I TAT I V O D E L A
A D M I N I S T RAC I Ó N
El método cuantitativo consiste en aplicar técnicas
cuantitativas para mejora la toma de decisiones. El
método también se llama investigación...