lic. administracion de empresas

Facultad De Ciencias Empresariales Económicas Financieras Y Administrativas

INDEMNIZACIONES LABORALES
MATERIA: PERSONAL III
ESTUDIANTE: RUBEN HEREDIA ORTEGA
DOCENTE: LIC. ROLANDO ROBLES
CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEMESTRE: 7MO
GESTION: 2014



COCHABAMBA – BOLIVIA

Capítulo II
De los grados de incapacidad y de las indemnizacionescorrespondientes
Artículo 87°.- Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan derecho a indemnización, se clasifican en
a. Muerte;
b. Incapacidad absoluta y permanente;
c. Incapacidad absoluta y temporal;
d. Incapacidad parcial y permanente;
e. Incapacidad parcial y temporal.
Artículo 88°.- En casos de muerte, los herederos, conforme a la Ley Civil tendrán derecho a laindemnización igual al salario de dos años, contados por meses de treinta días.
Artículo 89°.- En caso de incapacidad absoluta y permanente, la victima tendrá derecho a una indemnización igual a la prevista en el artículo anterior; en caso de incapacidad absoluta y temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare su incapacidad si ella no pasare de un año, pues entonces sereputará absoluta y permanente indemnización como tal; en caso de incapacidad parcial y permanente al salario de diez y ocho meses; en caso de incapacidad parcial y temporal al salario de los días que aquella hubiere durado, siempre que no pase de seis meses, pues entonces reputará parcial permanente indemnizándose como tal.
Artículo 90°.- Las indemnizaciones se calculará sobre la base del salarioa que hubiere tenido derecho el trabajador, el día del accidente o aquel en que se declaró la enfermedad.
Artículo 91°.- La indemnización se calculará sobre la base del salario a que hubiere tenido derecho el trabajador, el día del accidente o aquel en que se declaró la enfermedad.
Artículo 92°.- Las indemnizaciones son inembargables y los créditos por ellas gozarán de prelación en caso dequiebra.
Artículo 25.- Las Comisiones para determinar el grado de incapacidad física derivada de accidentes del trabajo, deberán atenerse a la siguiente tabla de porcentajes, a los que sumarán la ponderación contemplada en el artículo 60 de la ley 16.744, y en los artículos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia.

A) MIEMBROS SUPERIORES

1.- Pérdidas deambas manos o amputación de ellas en niveles altos 90%
2.- Amputación a través de la articulación del hombro 60%
3.- Anquilosis del hombro con omóplato fijo 40%
4.- Anquilosis del hombro con omóplato libre 35%
5.- Amputación bajo el hombro con muñón a menos con 20 cm. desde el vértice del acromion 50%
6.- Amputación desde los 20 cm. del vértice del acromion a menos de 11,5 cm. bajo el vérticedel olecranon 45%
7.- Pérdida de una mano. Pérdida del pulgar y 4 dedos de una mano. Amputación del antebrazo, 10 cm. Por debajo del vértice del olecranon 40%
8.- Pérdida del dedo pulgar derecho o izquierdo y su metacarpiano 30%
9.- Pérdida del pulgar (1.a y 2.a falanges) 25%
10.- Pérdida de la segunda falange del pulgar 15%
11.- Pérdida del dedo índice (derecho o izquierdo) 20%
12.- Pérdidade la 2.a y 3a. falanges del índice 15%
13.- Pérdida de la tercera falange del índice 15%
14.- Pérdida del dedo medio (derecho o izquierdo) 20%
15.- Pérdida de la 2.a y 3.a falanges del dedo medio15%
16.- Pérdida total de los dedos anular y meñique (derecho o izquierdo) 15%

B) MIEMBROS INFERIORES
17.- Doble amputación a través del muslo o pierna, o amputación a través de muslo o pierna deun lado y Pérdida de otro pie. 90%
18.- Amputación de ambos pies, resultando en muñones de apoyo terminal 50%
19.- Amputación de ambos pies, proximales a la articulación metatarso falángica 50%
20.- Pérdida de todos los artejos de ambos pies a nivel de la articulación metatarso-falángica 30%
21.- Pérdida de todos los artejos de ambos pies proximales próximos a las articulaciones inter...