Liderazgo

LIDERAZGO SOCIAL

ENFOQUE

A lo largo de toda la historia, el ser humano, reconociéndose como un ser sociable por naturaleza, logra encadenar las diferentes estructuras que se han dado en la sociedad con el fin de satisfacer desde las necesidades más básicas, hasta las más complejas. Así es como en todos los ámbitos del desarrollo humano y en las diferentes culturas, el hombre ha buscado lamanera de estrechar estas relaciones creando verdaderas redes en donde el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, conocimientos y recursos logran resultados en directo beneficio de los participantes.

La idea central del seminario es dar a conocer como en la actualidad, y en un mundo cada vez más globalizado y que incita a un individualismo involuntario, existen un sin fin deposibilidades de crear estas redes para generar resultados que mejoren la calidad de vida y mejoren el desarrollo de quienes habitan y se desenvuelven en determinado lugar.

En el fondo, es mostrar cómo el trabajo en red, logra que diferentes grupos, ya sean privados, ONG’s o del sector público pueden satisfacer las necesidades profesionales y de funcionamiento en base al trabajo en redes.Objetivos

Generar conocimiento acerca de la importancia del trabajo en redes y como su activación contribuye a dar respuestas concretas a las problemáticas sociales que hoy nos aquejan.

Dar a conocer experiencias exitosas en el ámbito del trabajo en red y cómo se han realizado, su forma de operar y funcionamiento.

Entregar herramientas para la creación de redes dentro de la Universidad yhacia la sociedad.

Incentivar la formación de modelos de vinculación entre la Universidad y los demás actores de la comuna de Antofagasta (GORE, Municipalidad, etc.), para ir en pro del bien común.


Fundamento


El ser humano, a diferencia de otros animales, nace desprovisto de defensa. Lo que provoca desde sus inicios, una incapacidad de subsistir independientemente. Con el paso deltiempo, nos agrupamos por afinidad, familia, lugar de nacimiento, ciudades, conjunto países y continentes, etc.

Esta falta de independencia puede ser nuestra gran debilidad, pero a su vez se puede transformar en una gran fortaleza, ya que como especie podemos irnos apoyando en las facultades propias y de los otros en construcción de un objetivo en común.


Desde los núcleos familiares,podemos ir constatando el desarrollo del bien común dentro de la sociedad, al ir contribuyendo en las generaciones mas recientes los diferentes beneficios en cuanto a educación, salud, etc. En macro agrupaciones, podemos confirmar esta inter-conectividad, desde el mundo social- económico. A su vez podemos ver como las buenas o malas decisiones, pueden afectar positivamente o negativamente a lasestructuras sociales. Hay quienes afirman que pueblos antiguos como los: Mapuches, Atacameños, y Aymaras, entre otros, han seguido subsistiendo debido al gran espíritu comunitario que tienen, a la gran sabiduría de lo esencial de lo humano, que se desprende del respeto hacia los otros y a la naturaleza.


En el trabajo práctico acerca del tema responsabilidad social, también podemos darnoscuenta, que es ineficaz e inservible, el trabajar independientemente de otras instituciones, debido a la falta de recursos necesarios (espiritual, ideológico, económico, etc.)


En consecuencia surge la necesidad de crear enlaces (redes) con otras instituciones, para el mejor desarrollo de soluciones de las problemáticas sociales, vemos que solo en la cohesión de instituciones por un biencomún podemos llegar a mejoras sustanciales en este tema.

CARACTERISTICAS
El líder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa en la vida de las comunidades para contribuir a una mejora de la calidad de vida y crear un mundo más solidario. Responde a los principales desafíos de una sociedad mediante acciones surgidas de la reflexión y la planeación. Posee al menos tres...