Liderazgo

CONTENIDO

1. Concepto de Liderazgo
2. Naturaleza del Liderazgo
3. Características de un líder
4. Habilidades de un Líder
Técnica
Humana
Conceptual
5. Aspectos del liderazgo
6. Tipos de liderazgo
Tradicional
Legitimo
Carismático
7. Guías para ser un buen líder
8. Líder negativo y positivo
9. Conclusión

LIDERAZGO

El liderazgo ha sido definidocomo la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo. Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos, es el factor humano que ayuda a un grupo a identificar hacia donde se dirige y luego motiva a alcanzar su meta, el liderazgo es el acto final que identifica, desarrolla y utiliza elpotencial que hay en la organización y en su personal.

También se puede decir que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo.

Naturaleza del Liderazgo

¿Cuál es la naturaleza del “líder”, qué es “el liderazgo” y qué es “la conducción“? Un líder es un individuo o equipo de personas que moviliza un proceso grupal, mientras que la conducción se refiere a una relación específica de todas las personas en ese grupo y de sus relaciones con otros grupos.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER

En la dirección delas organizaciones se encuentran las elites formada por líderes y por técnicos.
Los líderes se ubican siempre en las elites compartiendo el poder con los técnicos
(Individuos superespecializados).
Aunque no todas las elites poseen técnicos. Entendemos el líder por las siguientes características.

A) El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo queencabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
B) La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta o baja, aspecto, voz, etc.).
C) Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea másagresivo, más santo o más bondadoso.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos.
D) En cuarto lugar. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.
Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma.
E) Por último, otraexigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

|ASPECTOS DEL LIDERAZGO |
|JEFE IDEAL |JEFE AUTORITARIO|
|Guía a sus hombres |Los arrea |
|Obtiene obediencia voluntaria |La obtiene imponiendo su autoridad |
|Inspira confianza y despierta entusiasmo |Inspira temor o inquietud|
|Dice "NOSOTROS" |Dice "YO" |
|Llega antes de la hora señalada |Dice: "preséntese a tiempo" |
|Señala la infracción |Señala la pena para la infracción |
|Enseña cómo hacer...