Los Equipos De Trabajo

ESTRUCTURA ORGANZACIONAL
LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
EXPOSICION:
4.1 POR QUE SE HAN VUELTO TAN POPULARES LOS GRUPOS?.
Los primeros seres humanos vivían en grupos – “hordas”- de 20 a 50 miembros como cazadores y recolectores. Se alojaban en cuevas, chozas sencillas de ramas o tiendas hechas de pieles de animales.
El sedentarismo, fue la primera manifestación de agrupación del hombre, debido a labúsqueda del espíritu y la acción, ya que al vivir a merced de la naturaleza y en condiciones extremadamente precarias, se vio en la necesidad de organizarse en pequeños grupos y asentarse en un lugar, aprendiendo de esta forma a convivir con más seres de su misma especie y repartiendo deberes y obligaciones tales como el cultivo y la caza. Después, el mismo hombre primitivo, aprendiendo a vivir enconjunto con otros seres, forma la primera institución social: la familia, cuya evolución es importante por ser la primera unión con otros seres biológicamente necesarios.
Nadie sabe en sí cuándo surge la familia como tal, porque no existen modos, ni formas, ni medios con los cuales pueda estructurarse el conocimiento de la familia primitiva, desde que un hombre empezó a vivir con una mujer,hasta el nacimiento del primer hijo y su convivencia. Lo cierto es que marcó la pauta para la primera estructura social. Con el tiempo, y con la ayuda del medio ambiente y la familia, se desarrollan ciertas formas pre-estatales como:
La banda y la tribu, La horda, La gens, El clan y el tótem, El tabú, El carisma.
Los primeros hombres y mujeres se agruparon como hordas, es decir, se juntabanmomentáneamente para satisfacer sus necesidades más básicas. Empezaron organizándose en grandes familias o clanes, estableciéndose en tierras a orillas de los ríos o en valles fértiles; luego se unieron varios clanes bajo un solo mando y surge una nueva forma de organización social: la tribu. Posteriormente para defenderse mejor de las guerras y obtener mayor bienestar estas tribus se agruparon en un sololugar, la ciudad, y bajo un solo mando, el estado.
En la antigua Grecia, la población de la ciudad estaba dividida en tres clases sociales principales, que eran política y jurídicamente distintas:
En el grado más bajo de la escala social se encontraban los esclavos, pues suponía una institución universal en el mundo antiguo.
El segundo grupo importante lo componían los extranjeros residentes ometecos. Muchos de ellos no eran simples transeúntes sino que vivían ahí desde hace varios años.
Finalmente, encontramos el cuerpo de ciudadanos, o sea quienes eran miembros de las polis y tenían derecho a tomar parte en su vida política.
Imperios, Monarquías, Feudalismo, Socialismo, Democracia ect.
En la década de los 80 años, la decisión de compañías como Volvo, Toyota y Gerald Foods deintroducir equipos y/o grupos de trabajo en sus procesos de producción fue noticia porque nadie más lo estaba haciendo; pero en estos días es todo lo contrario, y la organización que no la emplea la que se vuelve digna de atención de los medios. Tomé casi cualquier publicación especializada actual hilera sobre cómo los equipos y grupos de trabajo se han convertido en parte esencial de la forma de hacernegocios de, entre otras, General Electric, Motorola, Texas Instruments, Johnson and Johnson. Incluso el mundialmente famoso zoológico de San Diego ha reestructurado su zona se hábitat natural es alrededor de equipos multidepartamentales.
¿Cómo explicamos la popularidad de los equipos? Las evidencias muestran que habitualmente éstos superan el desempeño de los individuos cuando la tarea porrealizar precisa de múltiples habilidades, juicio y experiencia. En la medida en que las empresas se han reorganizado para competir con la eficacia y eficiencia, al acudido los equipos como medio de aprovechar mejor las capacidades sus empleados. La sede ha descubierto que los equipos son más flexibles y sensibles a los sucesos cambiantes que los departamentos tradicionales u otros agrupamientos...