Medicina ocupacional

Medicina Ocupacional, enfermedades del trabajador

Medicina Ocupacional • Es el conjunto de las actividades de las Ciencias de la Salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores, diagnostico precoz y tratamiento oportuno, asimismo, rehabilitación y readaptación laboral, y, atención de las contingencias derivadas de los accidentes de trabajo y de las enfermedadesprofesionales u ocupacionales (ATEP ó ATEO), a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.

• La Salud Ocupacional se puede definir de la siguiente forma: “Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos ensu empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y sicológicas, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”

Marco legal
• El derecho a la protección de la salud de las personas y de su comunidad (Art. 7°). • Así como también se encuentraestablecida la responsabilidad del Estado para determinar la política nacional de salud, normando y supervisando su aplicación (Art. 9°). • Igualmente, la Constitución establece que el trabajo es objeto de atención prioritaria por el Estado y que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador (Art. 23°). • Al serel derecho a la salud un derecho de categoría constitucional; no es legalmente permitido que el desempeño del trabajo genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador.

Definición de Enfermedad Profesional • Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase ó tipo de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que seha visto obligado a trabajar. • Es la enfermedad contraída como consecuencia directa del ejercicio de una determinada ocupación, por la actuación lenta y persistente de un agente de riesgo, inherente al trabajo realizado.

Contagio

CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL • Inicio lento. • No violenta, oculta, retardada. • Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. •Progresiva va hacia delante. • Oposición individual muy considerable. FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD PROFESIONAL • Tiempo de exposición. • Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. • Características personales del trabajador • Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. • La relatividad de la salud. • Condiciones de seguridad. • Factores de riesgo en la utilización demáquinas y herramientas. • Diseño del área de trabajo. • Almacenamiento, manipulación y transporte. • Sistemas de protección contra contactos indirectos.

Agentes

Enfermedades

Exposición

Relación de causalidad

Detección precoz a) Alteraciones que pueden medirse mediante análisis de laboratorio. b) Alteraciones del estado físico y del funcionamiento de los sistemas orgánicos que puedenevaluarse mediante reconocimientos físicos y exámenes de laboratorio. c) Alteraciones del bienestar general que pueden evaluarse por los antecedentes médicos y mediante cuestionarios.

Listado de Enfermedades Ocupacionales según la OTI: 1. Neumoconiosis causada por los polvos minerales esclerógenos (Silicosis, antracosilicosis, asbestosis) y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis seauna causa determinante de incapacidad o muerte. 2. Enfermedades causadas por el berilio (giucinio) o sus compuestos tóxicos. 3. Enfermedades causadas por el fósforo o sus compuestos tóxicos. 4. Enfermedades causadas por el manganeso o sus compuestos tóxicos. 5. Enfermedades causadas por el cromo o sus compuestos tóxicos. 6. Enfermedades causadas por el arsénico o sus compuestos tóxicos. 7....