Monografía del Derecho Laboral

INDICE:
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………….3
Capítulo I – Despido Laborales
Causas del despido laboral……………………………………………………………………………………………………….4
Despidos directos…………………………………………………………………………………………………………………….5
Despidos indirectos………………………………………………………………………………………………………………….5
Causas objetivas……………………………………………………………………………………………………………………….6
Despidodisciplinario…………………………………………………………………………………………………………………6
Despido colectivo……………………………………………………………………………………………………………………..8
Capítulo II – Jornada Laboral
Tipos de jornada……………………………………………………………………………………………………………………. 9
Permisos………………………………………………………………………………………………………………………………….10
Vacaciones, feriados y descansos…………………………………………………………………………………………….10Aguinaldo…………………………………………………………………………………………………………………………………11
Licencia por maternidad…………………………………………………………………………………………………………..11
Enfermedad……………………………………………………………………………………………………………………………..12
Accidentes y Enfermedades Profesionales………………………………………………………………………………13
Riesgos de Trabajo…………………………………………………………………………………………………………………..13
Capítulo III – Indemnizaciones Concepto…………………………………………………………………………………………………………………………………14
Como calcular una indemnización…………………………………………………………………………………………..14
Rubros quedeben integrar la indemnización por despido……………………………………………………14
Preaviso………………………………………………………………………………………………………………………………..16
Rubros indemnizatorios………………………………………………………………………………………………………..17
Capitulo IV – Renuncia
Elementos de la renuncia………………………………………………………………………………………………………18
Requisitos de la renuncia…………………………………………………………………………………………………….18
Características de larenuncia……………………………………………………………………………………………..18
Ejercicio del derecho a la renuncia al trabajo………………………………………………………………………..19
Renuncia voluntaria………………………………………………………………………………………………………………19
Modelo de carta de renuncia………………………………………………………………………………………………..20
Capitulo V – El derecho laboral y otras ciencias
Derecho público y privado…………………………………………………………………………………………………….20
Derechoconstitucional………………………………………………………………………………………………………..21
Derecho político…………………………………………………………………………………………………………………..21
Derecho administrativo……………………………………………………………………………………………………….22
Derecho penal……………………………………………………………………………………………………………………..23
Derecho procesal…………………………………………………………………………………………………………………23
Derecho civil………………………………………………………………………………………………………………………..24
Derecho mercantil……………………………………………………………………………………………………………….24
Derecho internacionalpúblico…………………………………………………………………………………………….25
Derecho Internacional Privado…………………………………………………………………………………………….25
Capitulo VI –Sindicatos Definiciones……………………………………………………………………………………………………………………….26
Historia.....................................................................................................................................27
La organización sindical……………………………………………………………………………………………………..27
Finalidad……………………………………………………………………………………………………………………………28Tipos de sindicatos…………………………………………………………………………………………………………..29
Constitución del sindicato………………………………………………………………………………………………..29
Entrevista………………………………………………………………………………………………………………………………30
Modelo de Carta de renuncia……………………………………………………………………………………………….30
Articulo de diario………………………………………………………………………………………………………………….31
Encuestas……………………………………………………………………………………………………………………………….32Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………….32
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………….33
Derecho Laboral
Introducción: El fenómeno laboral a través de la historia
El estudio del derecho laboral, debe comprender dos etapas:
a) Época a la formación del Derecho Laboral;
b) Época de sus primeras manifestaciones en el siglo pasado hasta tener la configuración queactualmente tiene.
Es claro que en la primera etapa no podemos hablar de un derecho laboral, pues estaríamos refiriéndonos a su propio desarrollo, que no toma en consideración aspectos de...