Movimientos internacionales

TEMA 6. LOS MOVIMIENTOS
INTERNACIONALES DE FACTORES
6.1.- Movilidad internacional del
trabajo.
6.2.- Inversión directa extranjera y
empresas multinacionales.
Bibliografía básica:
• Krugman, P.R. y Obstfeld, M. (2001); capítulo 7,
página 165-170 Y 175-181.
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INTRODUCCIÓN

Los movimientos de factores incluyen:
• La migración del trabajo
• La transferencia de capital mediantepréstamos
internacionales
• Los vínculos internacionales que se establecen a
través de las empresas multinacionales
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INTRODUCCIÓN
Comparado con el comercio de bienes:
• Las causas y efectos de los movimientos de factores son
similares en términos económicos.
• Hay importantes diferencias en términos políticos:
los movimientos de factores están sujetos a más
restricciones que el comercio debienes.
Restricciones a la inmigración
Restricciones a los movimientos de capital
Control sobre las inversiones de empresas multinacionales extranjeras

En términos cuantitativos el movimiento de factores es
menos importante que el comercio de bienes.
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6.1. Movilidad internacional del trabajo
6.1.1 Un modelo de un bien sin movilidad de factores
6.1.2 Movilidad del trabajo.
-Efectos de la movilidad internacional del trabajo.

6.1.3 Ampliación del análisis: movilidad internacional del trabajo con
2 bienes

• Dadas las restricciones (a la inmigración) que imponen
todos los países, su importancia es menor que la del
capital.
• Vamos a analizar los efectos de la movilidad del trabajo
mediante un modelo sencillo.
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6.1. Movilidad internacional del trabajo
6.1.1 Unmodelo de un bien sin movilidad de factores
SUPUESTOS:
1.- Dos países: NP y RM
2.- Cada país posee dos factores de producción (escasos): L,
trabajo y T, tierra.
3.- Los dos países producen el mismo bien (alimentos).
4.- Los dos países tienen la misma tecnología pero diferentes
proporciones de L y T:
NP es L-abundante.
RM es T-abundante

L/T >

L* / T*

5.- La función de producciónde la economía es Q(T,L) y se produce
en competencia perfecta.
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Gráfico 1 La función de producción de una economía (Y=Q(T,L)) -T dadoProducto, Q

Trabajo, L
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Gráfico 2 El producto marginal del trabajo
Producto marginal del
trabajo, PMgL

Rentas
Salario
real
PMgL

Salarios

L

Trabajo, L
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6.1.2 Movilidad internacional del trabajo

• Si NP es L-abundante, wr*
–Los trabajadores de NP tendrán incentivos a
desplazarse al RM (la tierra es inamovible) ∇L
– Si los trabajadores de NP se desplazan al RM, el
salario real en NP aumentará y en el RM disminuirá
(ya que aumenta L*)

• Este proceso continuará hasta que el producto
marginal del trabajo (salario) sea el mismo en
ambos países.
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Gráfico 3 Causas y efectos de la movilidad internacional deltrabajo
PMgL

Producto
Producto
marginal del
marginal del
trabajo
trabajo

PMgL *

PMgL

PMgL *

Empleo del país O *
extranjero

Empleo en nuestro
país

Migración de
trabajo de
nuestro país al
extranjero

Trabajo total mundial
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Gráfico 3 Causas y efectos de la movilidad internacional del trabajo
– SITUACIÓN INICIAL:
• NP (hay) se emplean OL1 trabajadores
• En elRM O*L1
• Dada esa asignación w real (punto C) < w* real (punto B)

– SITUACIÓN FINAL [CON LIBRE MOVILIDAD FACTOR L]
• los trabajadores se desplazarán desde NP hasta el RM (emigración
de L de NP a RM) hasta que se igualen los w (punto A).
• el NUEVO EQUILIBRIO
– NP: OL2
– RM: O*L2
– w=w*

– La distribución del L mundial será de OL2 en NP y O*L2 en el
RM.
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Consecuencias de laredistribución del L:
1.- Conduce a la convergencia de los salarios reales
– aumentan en NP y se reducen en RM

2.- Aumenta la producción mundial total (área
ABC=aumento en el RM-disminución en NP).
• Aumenta producción RM: L2L1AB
• Disminuye producción NP: L2L1AC

3.- Globalmente todos pueden ganar, aunque algunos
sectores pierden con el cambio:
Trabajadores inicialmente en NP ∆w...