Negociacion

La Mediación es un método de resolución de conflictos, pero que trae una serie de ventajas añadidas. Es un proceso voluntario, confidencial, donde hay un tercero imparcial que recibe el nombre de Mediador, que es el que se va a encargar de crear un clima empático y lo suficientemente avenido para que las partes que se encuentran en conflicto sean capaces de resolver sus problemas de la forma masequitativa posible.

LA MEDIACIÓN FAMILIAR
INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN
¿Quién no se ha planteado en alguna ocasión la posibilidad de resolver sus conflictos con otra
persona o con una entidad pública, sin tener que recurrir a los Tribunales, y siendo uno mismo el
que decida lo que se debe hacer, sin que venga impuesto por un tercero, que en la mayoría de los
casos desconoce realmente lasituación entre las partes?
El conflicto es un aspecto general de la actividad humana. Los conflictos son abundantes en las
diferentes formas del comportamiento social, y se encuentran en la familia, en las empresas, en
realidad, en todos los ámbitos de nuestra vida.
Una de las características del conflicto es que siempre se puede llegar a una acción que pueda ser
perjudicial para ambaspartes, haciendo que, como en el caso de la guerra uno tenga que aceptar una
solución que de otro modo sería totalmente inaceptable, donde una de las partes queda sometida a la
otra. Al perseguir sólo un interés individual, olvidamos el coste que supone, alcanzando éste tal
punto que ya no tiene sentido para ninguna de las partes.
El juicio sigue siendo el sistema habitual al que se acude pararesolver los enfrentamientos, pero la
intervención de los Juzgados y Tribunales suele colocar a las personas en una posición de
vencedores o vencidos y no en una posición de igualdad.
Podemos hablar de otros métodos de resolución de conflictos, como son el arbitraje, que es una
institución mediante la cual, las personas someten un litigio a una decisión arbitral. En este caso, es
el árbitro elque decide, no las partes en conflicto. Es un sistema alternativo al procedimiento civil y
se desarrolla de una manera más rápida. Otro es la Conciliación, que es un procedimiento judicial
cuyo objeto es muchas veces evitar otro proceso. El Juez en la conciliación anima a las partes a
llegar al arreglo y facilita la ocasión para ello.
La “Mediación”, es un método de resolución de conflictos,pero que trae una serie de ventajas
añadidas que no tiene ninguno de los anteriores. Es un proceso voluntario, confidencial, donde hay
un tercero imparcial que recibe el nombre de Mediador, que es el que se va a encargar de crear un
clima empático y lo suficientemente avenido para que las partes que se encuentran en conflicto sean
capaces de resolver sus problemas de la forma mas equitativaposible.
Entre las ventajas que para el que suscribe este artículo tiene el resolver los conflictos a través de la
Mediación, están:
Que son las partes mismas las que deciden sin que la resolución sea impuesta por un tercero,
y se olvida sobre todo la idea del ganador y del perdedor, porque en este caso”todos ganan”,
ya que lo que se va a buscar es una decisión objetiva, elegida por ambaspartes. Esta
ausencia de vencedores y vencidos facilitaría una posterior relación.
Los acuerdos a los que se llega a través de la Mediación suelen ser mas respetados que
cualquier otro tipo de resolución que sea impuesta y que normalmente suele ser recurrida.
En la Mediación los costes, tanto personales como económicos, se reducen en gran manera.
Los gastos económicos serán los puramentenecesarios para concluir el proceso. Y se gana
en bienestar personal, evitando sufrimientos innecesarios.
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Y además de las ventajas anteriores, es un proceso limitado en el tiempo, las partes no
demoran sus solución durante años, como a veces sucede cuando hay que acudir ante los
Tribunales.
Podríamos seguir destacando las innumerables ventajas que trae consigo la Mediación. Realmente,
la...