objetivo ocupacional

Examen pre empleo:
Realizar evaluación médica preventiva para determinar las condiciones físicas del empleado potencial que aspira ingresar a la organización. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Historia Clínica Ocupacional que incluye antecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitos psicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales, examen físico(adecuado al riesgo), laboratorio, E.K.G., Espirometria, Audiometría, Test visual, RX de columna lumbosacra.

Examen preventivo anual:
Realizar evaluación médica preventiva anual para determinar las condiciones físicas óptimas del empleado de la organización. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Historia Clínica que incluye antecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitospsicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales, examen físico (adecuado al riesgo), laboratorio, E.K.G., Espirometria, Audiometría, Test visual, RX de columna lumbosacra.

Examen pre vacacional:
Realizar evaluación médica preventiva para determinar las condiciones físicas óptimas del empleado de la organización antes de disfrutar de su periodo vacacional. Para llevar a caboesta actividad se realizara: Historia Clínica que incluye antecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitos psicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales, examen físico (adecuado al riesgo), laboratorio, E.K.G., Espirometria, Audiometría, Test visual, RX de columna lumbosacra.

Examen post vacacional:
Realizar evaluación médica preventiva para determinar lascondiciones físicas optimas del empleado de la organización una vez disfrutado su periodo vacacional, para comprobar su estado físico al regresa de este periodo. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Evaluación médica integral.

Examen pre retiro:
Realizar evaluación médica dentro del lapso de preaviso para determinar las condiciones físicas óptimas en las que egresa el personal de laorganización. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Historia Clínica que incluye antecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitos psicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales, examen físico (adecuado al riesgo), E.K.G., Espirometria, Audiometría, Test visual, RX de columna lumbosacra.
Examen pre empleo:
Realizar evaluación médica preventiva paradeterminar las condiciones físicas del empleado potencial que aspira ingresar a la organización. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Historia Clínica Ocupacional que incluye antecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitos psicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales, examen físico (adecuado al riesgo), laboratorio, E.K.G., Espirometria, Audiometría,Test visual, RX de columna lumbosacra.

Examen preventivo anual:
Realizar evaluación médica preventiva anual para determinar las condiciones físicas óptimas del empleado de la organización. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Historia Clínica que incluye antecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitos psicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales,examen físico (adecuado al riesgo), laboratorio, E.K.G., Espirometria, Audiometría, Test visual, RX de columna lumbosacra.

Examen pre vacacional:
Realizar evaluación médica preventiva para determinar las condiciones físicas óptimas del empleado de la organización antes de disfrutar de su periodo vacacional. Para llevar a cabo esta actividad se realizara: Historia Clínica que incluyeantecedentes personales, familiares, examen funcional, hábitos psicobiológicos, ambiente ocupacional, antecedentes ocupacionales, examen físico (adecuado al riesgo), laboratorio, E.K.G., Espirometria, Audiometría, Test visual, RX de columna lumbosacra.

Examen post vacacional:
Realizar evaluación médica preventiva para determinar las condiciones físicas optimas del empleado de la organización una vez...