Operacionalizacion De Variables

1.5 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES.
1.5.1 VARIABLES INDEPENDIENTES .

VARIABLE INDEPENDIENTE | DEFINICIÓN OPERACIONAL | DIMENSIÓN | CATEGORIA |
EDAD | Tiempo de vida transcurrida en años| Adultos | * 20 a 29 años * 30 a 39 años * 40 a 49 años * 50 a 59 años |
SEXO | Constitución orgánica que diferencia al hombre de la mujer | adultos | * Masculino * Femenino |ESTADO CIVIL | Condición civil de un individuo en relación con una pareja | | * Soltero(a) * Casado(a) * Viduo(a) * Divorciado(a) * conviviente |
SITUACIÓN LABORAL | Condición contractualen el trabajo | | * contratado * nombrado |
ANTIGÜEDAD | Tiempo trascurrido en años desde que una persona empieza a trabajar en el lugar donde actualmente trabaja | Tiempo laboral | * Menosde 1 año * 1 a 10 años * 11 a 20 años * Más de 21 |
SISTEMA DE TURNO | Son lo horarios establecido que le corresponde a un individuo trabajar | Turnos laboral | * Permanentes rotativo |UNIDAD DE TRABAJO | Lugar especifico don de un individuo ejerce su labor | * MINSA * ESSALUD | * Emergencia * Medicina * Cirugía |

1.5.2 VARIABLES DEPENDIENTESVARIABLE DEPENDIENTE | DEFINICIÓN OPERACIONAL | DIMENSIÓN | INDICADORES |
DISCONFOR DERIVADO DEL TRABAJO | * Son los elementos o características de lugar de trabajo con los que se esta disconforme. |* | * Interrupciones molestas * Consecuencias negativas para la salud * Falta de tiempo para la vida personal * Incomodidad física en el trabajo * Conflictos con otras personas |SOPORTE EMOCIONAL DE LOS DIRECTIVOS | * es la preocupación y entrega de apoyo emocional por parte de los directivos del lugar de trabajo. | * | * Variedad en mi trabajo * Posibilidad deexpresar lo que pienso y necesito * Apoyo de mis jefes * Posibilidades de que mis propuestas sean escuchadas y aplicadas * Satisfacción con el sueldo * Posibilidad de ser creativo *...