Origenes de la teoria situacional

ORIGENES DE LA TEORIA SITUACIONAL
Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas.
Se buscabaconfirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc. Eran lo que las hacia eficientes.
TEORIA SITUACIONAL
No existeuna manera de organizar única y mejor.
La organización es un sistema abierto.
Las variables organizacionales presentan una compleja interrelación entre si y con el ambiente.
Las variablesambientales funcionan como variables independientes y las variables organizacionales dependen de aquéllas.
Los principios de organización no son absolutos. Los aspectos normativos organizacionales debensustituirse por el criterio de ajuste entre organización y ambiente y tecnología.

AMBIENTE
Es todo aquello que rodea externamente a una organización.
Es el contexto dentro del cual ésta se hallainmerso.
La organización mantiene transacciones e intercambios con su ambiente.
TIPOLOGIA DE LOS AMBIENTES
Según su estructura:
-Homogéneo: Poca segmentación en mercados
-Heterogéneo: Muchasegmentación en los mercados.
Según su dinámica:
-Estables: Existen pocos cambios (Ninguno).
-Inestable: Muchos cambios (amb. dinámico).
TECNOLOGIA
Junto con el ambiente, la tecnología es otra variableindependiente que influye poderosamente sobre las características de una organización.
Todas las organizaciones utilizan alguna forma de tecnología para ejecutar sus operaciones y realizar sus tareasy además cada una depende de algún tipo de tecnología para poder funcionar y alcanzar sus objetivos
LA TECNOLOGÍA PUEDE CONSIDERARSE DESDE DOS ÁNGULOS DIFERENTES
* Tecnología como variableambiental
* Tecnología como variable organizacional
TIPOLOGÍA DE THOMPSON
Thompson propone una tipología de tecnologías, en la cual identifica tres tipos, de acuerdo con su disposición dentro de...