Pasonke Pichanaki ESP
Páginas: 8 (1845 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2015
PASONKE, PICHANAKI
Testimonio del Programa de Prácticas pre-profesionales en Provincia
Rainforest Alliance™ | Pichanaki, Chanchamayo, Junín
La decisión
El haber trabajado dos temporadas en ski resorts de Estados Unidos (Programa Work and
Travel) y haber estudiado otros dos veranos en la universidad (disfrutando el clima festivo
en la playa) fueron experiencias únicas y provechosas en mi vidasocial; sin embargo,
considero que estas actividades me mantuvieron dentro de una burbuja social ajena a la
mayoría de peruanos. En consecuencia, me convencí a salir de la rutina para aventurarme
a conocer y vivenciar otras realidades, en un “Work and Travel Provincial”.
Adicionalmente, otro determinante para haber considerado esta decisión fueron las propias
actividades de la Universidad delPacífico (UP) que realicé, pues hay un evidente esfuerzo
por formar “líderes responsables para el mundo”. De hecho, en los dos últimos años he
realizado actividades de alto impacto social como, por ejemplo, Enseña Perú y el curso
Gestión Estratégica de la Responsabilidad Social, que me sensibilizaron y motivaron a
cambiar positivamente el mundo en su ámbito social y ambiental. De esta manera, postulé
alprograma nada menos que con Rainforest Alliance para trabajar en la Selva Central.
El programa y Rainforest Alliance™
La UP, así como promueve los intercambios, PIVES internacionales y nacionales, entre
otros, difunde a fines de cada año el “Programa de prácticas pre-profesionales en
provincia” cuyo objetivo es que el alumno se desarrolle profesionalmente en una provincia
peruanasocioeconómicamente diferente. Este es un convenio de la Universidad del
Pacífico con Peru Opportunity Fund (POF) quienes otorgan dos créditos laborales y dos
sociales (beneficio del programa 2013) y cubren todos los gastos del alumno además de
una remuneración mensual, respectivamente.
De esta manera, en noviembre 2013 se presentaron varias organizaciones siendo la gran
mayoría ONG, las cuales reclutaban cada unaa un alumno (pocas reclutan dos) para
realizar prácticas pre-profesionales en provincias de las regiones Apurímac, Cajamarca,
Cusco, Ica, Junín, La Libertad y Puno. El proceso de selección fue rápido y consistió en
una entrevista con el representante de la organización escogida, en mi caso me sentí
alineado desde el principio con la misión de Rainforest Alliance y por ello la escogí.
“RainforestAlliance™ trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar los medios de vida a través del
cambio de uso de suelo, de las prácticas empresariales y el comportamiento del consumidor”
En Rainforest Alliance, presente en seis áreas diferentes (desde turismo hasta agricultura),
el coordinador general de proyecto, el ingeniero Gerardo Medina Medina, buscaba apoyo
para la división de AgriculturaSostenible, es así que me presenté, me seleccionaron y me
Mauricio Tong
Lunes 10 de Marzo de 2014
indicaron que trabajaría nada menos que en
el cluster cafetalero en el distrito de
Pichanaki (Provincia Chanchamayo, región
Junín). Sin embargo, el reto era que yo no
iba a ser reclutado como un practicante
nada más, sino como administrador
profesional para hacer estudios de costos
de producción lo cualme causó cierta
preocupación porque, en principio, no sabía ni dónde se ubicaba Pichanaki, no conocía
nada acerca del amplio mundo del café y nunca había tenido tanta responsabilidad sobre
mi trabajo. Entonces lo primero que me planteé fue: ¿cómo ser un líder responsable para
el mundo sin si quiera conocer el mundo…del café?
Kametza Pimpoke (Bienvenido)
Luego de viajar diez largas horas en busdesde Lima para al fin llegar a Pichanaki, conocí
al equipo técnico y me instalé en el hospedaje y en la oficina en las que trabajaría los dos
meses en adelante. Me adapté rápidamente a los mosquitos; los baños con agua fría;
viajes en motocicleta durante horas por trocha; cruzar el río en ropa interior; ser el único
“blanquito” del distrito al que no creían
capaz de sobrevivir en la chacra;...
Testimonio del Programa de Prácticas pre-profesionales en Provincia
Rainforest Alliance™ | Pichanaki, Chanchamayo, Junín
La decisión
El haber trabajado dos temporadas en ski resorts de Estados Unidos (Programa Work and
Travel) y haber estudiado otros dos veranos en la universidad (disfrutando el clima festivo
en la playa) fueron experiencias únicas y provechosas en mi vidasocial; sin embargo,
considero que estas actividades me mantuvieron dentro de una burbuja social ajena a la
mayoría de peruanos. En consecuencia, me convencí a salir de la rutina para aventurarme
a conocer y vivenciar otras realidades, en un “Work and Travel Provincial”.
Adicionalmente, otro determinante para haber considerado esta decisión fueron las propias
actividades de la Universidad delPacífico (UP) que realicé, pues hay un evidente esfuerzo
por formar “líderes responsables para el mundo”. De hecho, en los dos últimos años he
realizado actividades de alto impacto social como, por ejemplo, Enseña Perú y el curso
Gestión Estratégica de la Responsabilidad Social, que me sensibilizaron y motivaron a
cambiar positivamente el mundo en su ámbito social y ambiental. De esta manera, postulé
alprograma nada menos que con Rainforest Alliance para trabajar en la Selva Central.
El programa y Rainforest Alliance™
La UP, así como promueve los intercambios, PIVES internacionales y nacionales, entre
otros, difunde a fines de cada año el “Programa de prácticas pre-profesionales en
provincia” cuyo objetivo es que el alumno se desarrolle profesionalmente en una provincia
peruanasocioeconómicamente diferente. Este es un convenio de la Universidad del
Pacífico con Peru Opportunity Fund (POF) quienes otorgan dos créditos laborales y dos
sociales (beneficio del programa 2013) y cubren todos los gastos del alumno además de
una remuneración mensual, respectivamente.
De esta manera, en noviembre 2013 se presentaron varias organizaciones siendo la gran
mayoría ONG, las cuales reclutaban cada unaa un alumno (pocas reclutan dos) para
realizar prácticas pre-profesionales en provincias de las regiones Apurímac, Cajamarca,
Cusco, Ica, Junín, La Libertad y Puno. El proceso de selección fue rápido y consistió en
una entrevista con el representante de la organización escogida, en mi caso me sentí
alineado desde el principio con la misión de Rainforest Alliance y por ello la escogí.
“RainforestAlliance™ trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar los medios de vida a través del
cambio de uso de suelo, de las prácticas empresariales y el comportamiento del consumidor”
En Rainforest Alliance, presente en seis áreas diferentes (desde turismo hasta agricultura),
el coordinador general de proyecto, el ingeniero Gerardo Medina Medina, buscaba apoyo
para la división de AgriculturaSostenible, es así que me presenté, me seleccionaron y me
Mauricio Tong
Lunes 10 de Marzo de 2014
indicaron que trabajaría nada menos que en
el cluster cafetalero en el distrito de
Pichanaki (Provincia Chanchamayo, región
Junín). Sin embargo, el reto era que yo no
iba a ser reclutado como un practicante
nada más, sino como administrador
profesional para hacer estudios de costos
de producción lo cualme causó cierta
preocupación porque, en principio, no sabía ni dónde se ubicaba Pichanaki, no conocía
nada acerca del amplio mundo del café y nunca había tenido tanta responsabilidad sobre
mi trabajo. Entonces lo primero que me planteé fue: ¿cómo ser un líder responsable para
el mundo sin si quiera conocer el mundo…del café?
Kametza Pimpoke (Bienvenido)
Luego de viajar diez largas horas en busdesde Lima para al fin llegar a Pichanaki, conocí
al equipo técnico y me instalé en el hospedaje y en la oficina en las que trabajaría los dos
meses en adelante. Me adapté rápidamente a los mosquitos; los baños con agua fría;
viajes en motocicleta durante horas por trocha; cruzar el río en ropa interior; ser el único
“blanquito” del distrito al que no creían
capaz de sobrevivir en la chacra;...
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