perfiles del departamento creativo

Universidad Laica Vicente Rocafuerte




Materia: Historia de la publicidad
Profesor: Washington Quintana
Curso: 1A Publicidad
Tema: Perfiles del departamento creativo y de cuentas
Integrantes:
Melanie Laje
José Xavier San Andrés
Fiorella Crespo
Denisse Lino
Mirian Sagñay
Tanya Rodríguez

Año lectivo
2015-2016

Perfiles del departamento creativo
Director creativo
Un director creativo de unaagencia de publicidad supervisa al equipo creativo para ayudar a desarrollar la campaña publicitaria para los clientes de la agencia. Este equipo está integrado por redactores y diseñadores. El director creativo también trabaja con ejecutivos de cuenta para asegurarse que las necesidades del cliente se están cumpliendo y los objetivos creativos van por un buen camino.
El director creativo desarrollatodos los aspectos de una campaña publicitaria basándose en el plan de marketing del cliente. Conceptualiza las ideas, asigna proyectos a los funcionarios y verificar que los plazos de los clientes se están cumpliendo. Un director creativo por lo general se lleva la gloria cuando una campaña resulta un éxito y asume la culpa cuando se trata de un fracaso.
Habilidades especiales:
– Capacidad paradirigir un equipo de creativos
– Sólida experiencia en la redacción de textos publicitarios y / o diseño
– Disposición a trabajar largas horas y viajes de trabajo.
– Experiencia con Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, QuarkXpress, PowerPoint y otros programas relacionados al área.
– Debe ser capaz de gestionar el equipo creativo del concepto a la terminación de los proyectos con un fuerteliderazgo
– Conocimiento de cada paso del proceso de una campaña publicitaria, para dar a los creativos la dirección, el tiempo de trabajo y cumplir con las expectativas del cliente de publicidad.
Educación y formación: la profesionalización de la publicidad ha hecho que se requiere un título universitario y experiencia relacionada. Las agencias suelen pedir por lo menos cinco años de experiencia. Enlas ciudades más grandes tienden a hacer por lo menos 10 años de experiencia.
Rutina de trabajo
– Asistir a las reuniones de trabajo con nuevos clientes
– Reunirse con el equipo creativo para comprobar el estado de los proyectos actuales y asignar nuevos proyectos
– Conducir sesiones de brainstorming con el equipo creativo para desarrollar campañas publicitarias basadas en las necesidades delcliente
– Crear propuestas de publicidad para los clientes
DIRECTOR CREATIVO GENERAL
No todas las Agencias de publicidad tienen un director creativo General, esto depende del tamaño de la misma, en Panamá muy pocas Agencias lo tienen. Como Director creativo General administra el Departamento y sirve como asesor a su grupo de trabajo.
DEBERES DE ESTA POSICIÓN:
- Perfecciona, actualiza yrefuerza a los que colaboran con el, mediante seminarios, conferencias, etc.
- Organiza sistemas de trabajo de tal forma que cumpla con los objetivos.
- Es el representante del departamento ante los clientes proveedores.
En resumen es responsable de administrar el departamento supervisión de empleados, contrataciones, contacto con los medios nuevos negocios y adiestramientos.
ElDirector Creativo General obedece y es responsable ante el presidente/Gerente General. Tiene bajo su responsabilidad a los Directores Creativos, Directores de Producción, Directores de Arte, Redactores de texto, Asistentes, Montaje, Ilustradores, Secretarias y el personal de Departamento de Tráfico.
Las personas que ocupen este cargo deben presentar las siguientes cualidades:
- Capacidad deliderazgo, poder trabajar en equipo, baja presión y tomar decisiones rápidas.
- Tiene que tener mucho talento, rapidez mental, ser organizado y poder trabajar varias cosas a la vez.
- Tener bastante cultura general artística, sobre todo ser una persona con buen humor, pues se va a tener que enfrentar con muchos problemas.
DIRECTOR DE ARTE
Si la empresa posee un Director de Arte, en...