personalidad normal y anormal

PERSONALIDAD

Cualidad que nos hace a cada uno diferente de los otros e iguales a nosotros mismos a lo largo del tiempo
Patrón profundamente incorporado de rasgos cognitivos, afectivos y conductuales manifiestos, que persisten por largos periodos de tiempo
Surge de la interacción entre la disposición biológica y las experiencias aprendidas
* temperamento: material biológico en bruto desdeel cual la personalidad empezará a formarse
* carácter: influencia ambiental. Hasta qué punto una persona se ajusta y manifiesta según los valores y costumbres de la sociedad en que vive

PERSONALIDAD NORMAL VS ANORMAL

* Es capaz de relacionarse con el entorno de una manera flexible y adaptativa vs inflexible y desadaptativa 
* Las percepciones características del individuo de sí mismo y delentorno son fundamentalmente constructivas vs autofrustrantes 
* Los patrones de conducta manifiesta predominantes son promotores de salud vs perniciosos

LA CONTINUIDAD ENTRE “NORMALIDAD” Y “PATOLOGÍA”.

Comparten los mismos principios y mecanismos de desarrollo.
Las del mismo tipo, tienen esencialmente los mismos rasgos básicos. 
La diferencia: 
* los individuos normales demuestran unaflexibilidad adaptativa cuando responden a su entorno, 
* las personas con desórdenes exhiben una conducta rígida y maladaptativa.
* La diferencia: 
* los individuos normales demuestran una flexibilidad adaptativa cuando responden a su entorno, 
* las personas con desórdenes exhiben una conducta rígida y maladaptativa.

II.b). Los modelos basados en la estructura normal de la personalidad Livesley se centra en los dos modelos que, a su juicio, han recibido mayor atención: “la estructural bidimensional del circunflejo interpersonal” y la de “los cinco factores”.
La primera es deudora de la orientación interpersonal de H. Steck Sullivan y fue desarrollado por Leary y colaboradores (1951, 1957). Lo que se propone es un modelo de dos dimensiones ortogonales (2) que sondominación-sumisión y hostilidad-afecto (también designados como amor-odio y hostil-amigable).
 Leary sugiere que los cuadrantes del circunflejo representan los cuatro humores o tipos de temperamento de la medicina de la Grecia antigua. 
Livesley añade que, en la versión de Kiesler (1982), el círculo es dividido en dieciséis segmentos y cada segmento en tres niveles.
El círculo interno designa el rango deconducta interpersonal usando dieciséis formas como dominante, exhibicionista, confiado y sumiso.
El siguiente círculo representa el grado medio o normal y, por tanto, dominante se convierte en controlador o exhibicionista en espontáneo.
No se puede olvidar que para la teoría interpersonal la conducta anormal es considerada como una forma inadecuada de comunicación; esto es, formas de vinculacióncon los otros a través de rígidos patrones que se aplican por igual a todas las personas.
Esta problemática estaría representada en el círculo más externo donde las denominaciones son dictatorial, histriónico o devoto.
 La limitación de este enfoque es que nos presenta un modelo para la conducta interpersonal pero no para la psicopatología global de la personalidad. 
En cuanto a los otros modelos–los denominados “factoriales”-, Livesley comienza por presentarnos el de Eysenck (1987), el cual es un modelo jerárquico en el que una amplia gama de rasgos de personalidad se organizan en torno a tres factores principales: 
- extroversión (E): sociable, vital, activo, asertivo, que busca sensaciones intensas, despreocupado, dominante, susceptible y atrevido. 
- neuroticismo (N): ansioso,deprimido, con sentimientos de culpa, baja autoestima, tenso, irracional, tímido, de humor cambiante e hipersensible. 
- psicoticismo (P): agresivo, frío, egocéntrico, impersonal, impulsivo, antisocial, que carece de empatía, alborotador y terco.
La teoría de Eysenck propone una base genética para estas dimensiones e incluso un fundamento biológico para cada una de ellas. En cualquier caso, la...