PLANEACI N
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2015
PLANEACIÓN
IMPORTANCIA
La planeación es esencial para el
adecuado
funcionamiento
de
cualquier grupo social , ya que a
través de ella se prevén las
contingencias y cambios que puede
deparar elfuturo y se establecen las
medidas necesarias para afrontarlas.
Fundamentos básicos de la
importancia de la planeación.
•
Reduce los niveles de incertidumbre que se
pueden presentar en el futuro, mas nolos
elimina.
•
Prepara a la empresa para hacer frente a las
contingencias que se presenten, con las mayores
garantías de éxito.
Mantiene una mentalidad futurista teniendo mas
visión del porvenir,para lograr y mejorar las
cosas.
•
•
Establece un sistema racional para la toma de
decisiones, evitando empirismos.
•
Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al
máximo las oportunidades.
•
Lasdecisiones se basan en hechos y no en
emociones.
•
Disminuye al mínimo los problemas potenciales y
proporciona
al
administrador
magníficos
rendimientos de su tiempo y esfuerzo.
•
Permite alejecutivo evaluar alternativas antes de
tomar una decisión.
OBJETIVOS
• Fines o propósitos deseados hacia donde se dirige la actividad de
•
•
•
•
•
•
•
•
la organización, estos guían las decisiones de laadministración y
forman los criterios contra los cuales se miden los resultados.
Se establecen para toda la empresa y posteriormente para las
unidades de trabajo subordinadas.
Antes de establecer losobjetivos se debe revisar la misión o el
propósito de la organización.
Deben ser desafiantes pero realistas
Se deben establecen a un tiempo especifico.
Se especifican los resultados esperados.Orientan los planes principales de la empresa.
Se asientan por escrito y deben ser comunicados
Deben ser entendidos y estables.
Métodos para establecer
objetivos
Administración Por
Competencias (APO)Proceso tradicional
•
Los gerentes de alto nivel establecen metas
u objetivos hacia abajo y se transforman en
subobjetivos llevando una planeación formal
•
Sistema administrativo impulsado por metas...
IMPORTANCIA
La planeación es esencial para el
adecuado
funcionamiento
de
cualquier grupo social , ya que a
través de ella se prevén las
contingencias y cambios que puede
deparar elfuturo y se establecen las
medidas necesarias para afrontarlas.
Fundamentos básicos de la
importancia de la planeación.
•
Reduce los niveles de incertidumbre que se
pueden presentar en el futuro, mas nolos
elimina.
•
Prepara a la empresa para hacer frente a las
contingencias que se presenten, con las mayores
garantías de éxito.
Mantiene una mentalidad futurista teniendo mas
visión del porvenir,para lograr y mejorar las
cosas.
•
•
Establece un sistema racional para la toma de
decisiones, evitando empirismos.
•
Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al
máximo las oportunidades.
•
Lasdecisiones se basan en hechos y no en
emociones.
•
Disminuye al mínimo los problemas potenciales y
proporciona
al
administrador
magníficos
rendimientos de su tiempo y esfuerzo.
•
Permite alejecutivo evaluar alternativas antes de
tomar una decisión.
OBJETIVOS
• Fines o propósitos deseados hacia donde se dirige la actividad de
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la organización, estos guían las decisiones de laadministración y
forman los criterios contra los cuales se miden los resultados.
Se establecen para toda la empresa y posteriormente para las
unidades de trabajo subordinadas.
Antes de establecer losobjetivos se debe revisar la misión o el
propósito de la organización.
Deben ser desafiantes pero realistas
Se deben establecen a un tiempo especifico.
Se especifican los resultados esperados.Orientan los planes principales de la empresa.
Se asientan por escrito y deben ser comunicados
Deben ser entendidos y estables.
Métodos para establecer
objetivos
Administración Por
Competencias (APO)Proceso tradicional
•
Los gerentes de alto nivel establecen metas
u objetivos hacia abajo y se transforman en
subobjetivos llevando una planeación formal
•
Sistema administrativo impulsado por metas...
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