politica de abastecimiento responsable

Política de Abastecimiento Responsable de CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G.
Resumen - Definición
Esta Política de Abastecimiento Responsable (Política) establece las normas y compromisos de CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. con respecto a los aspectos fundamentales sobre el abastecimiento responsable. CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. se compromete a manteneraltas normas de comportamiento responsable en sus propias operaciones y fomenta tal compromiso entre sus proveedores.
Reconocemos que las circunstancias en las que nosotros y nuestros proveedores operamos cambian constantemente, y por ello revisaremos periódicamente esta Política para asegurar que su contenido e implementación sigan siendo eficaces.
Nuestro sueño: Ser la Mejor Compañía de BebidasUniendo a la Gente por un Mundo Mejor.Nuestro plan para realizar nuestro sueño está basado en nuestra gente, y en tres pilares fuertes y unificadores:
• Promover activamente el consumo responsable de nuestros productos.
• Buscar continuamente nuevas formas de mejorar nuestro desempeño ambiental.
• Promover el desarrollo de las comunidades en las que trabajamos fortaleciendo nuestro rol de buenvecino.
Con respecto a estos pilares fijamos objetivos, y los evaluaremos e informaremos sobre ellos con regularidad.
En suma, esta Política refleja nuestro esfuerzo por Ser la Mejor Compañía de Bebidas en un Mundo Mejor.
Ámbito de aplicación
CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. aplicará esta política en sus operaciones, y fomentará que sus proveedores asuman idénticos compromisos.
Revisiónpor la dirección
La dirección de CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. revisará periódicamente la suficiencia, idoneidad y eficacia continua de la Política, los procedimientos y los resultados de desempeño de la empresa en relación con los requisitos de esta Política. Si procede, se implementarán enmiendas y mejoras.
La empresa asegurará que los requisitos de esta Política se entiendan yse implementen en todos los niveles de la organización.


Cumplimiento Legal
Observamos todas las disposiciones legales y reglamentarias locales, nacionales e internacionales aplicables. Estas son las normas mínimas que CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. y nuestros proveedores deberían aplicar. En países o situaciones específicas, donde no existe ninguna ley o ningún reglamento queregule alguna actividad u operación particular, CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. espera que sus proveedores lleven a cabo sus operaciones de acuerdo con los principios de esta Política.
Nuestras relaciones con los proveedores de bienes y servicios se caracterizan por su honestidad y equidad, y nos comprometemos a fomentar que nuestros proveedores desarrollen prácticas empresarialesresponsables de acuerdo con las normas de esta Política.
Ambiente de trabajo – Resumen
CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G.se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo basado en confianza, honestidad y un trato justo. Un negocio rentable y sostenible requiere que el personal reciba oportunidades e incentivos para desarrollarse profesionalmente y para tener éxito. CERVECERÍA Y MALTERÍAQUILMES S.A.I.C.A. y G. reconoce los siguientes principios y alienta a sus proveedores a cumplir con ellos.
Ambiente de trabajo – Trabajo infantil
El trabajo infantil no se permite bajo ninguna circunstancia. La edad mínima laboral será aquella prevista en las leyes locales aplicables, la cual jamás deberá ser inferior a los 15 años previstos en el quinto principio del Pacto Mundial de las NacionesUnidas y la Organización Internacional del Trabajo.
Ambiente de trabajo – Trabajo forzado
Todas las relaciones laborales tendrán carácter voluntario. El uso de trabajo forzado, en condiciones de servidumbre o de prisión no está permitido bajo ninguna circunstancia.
Ambiente de trabajo – Libertad de asociación
Los trabajadores tienen derecho a asociarse, formar sindicatos y otras organizaciones de...