Preguntas De Repaso

Preguntas de repaso

1. ¿Cuáles son los principales elementos de las actitudes? ¿Se relacionan entre si? ¿Por qué?

Componente cognitivo, componente afectivo y componente del comportamiento. Si serelacionan entre si, la cognición ocasiona el efecto, lo que a la vez genera el comportamiento.

2. ¿El comportamiento siempre surge de las actitudes? ¿Por qué? Analice los factores que afectan elhecho de si el comportamiento surge de las actitudes.

No siempre surgen de estas, las actitudes pronostican el comportamiento futuro y confirman la postura de que ciertas variables moderadoras suelenfortalecer la relación.


3. ¿Cuáles son las principales actitudes hacia el trabajo? ¿En qué se parecen tales actitudes? ¿En que difieren?

Satisfacción laboral, involucramiento en el trabajo ycompromiso organizacional, apoyo organizacional percibido y el compromiso del empleado. Estas se parecen en la relación que se crea entre las organizaciones y los empleados de manera que si tienen relacionespositivas se tendrá un mejor desempeño y si tienen relaciones negativas se tendrán resultados negativos. Difieren en las personalidades de los individuos a mostrarse positivas o negativas en cuanto atodo y en la superposición significa que algunas organizaciones son mejores para trabajar que otras.

4. ¿Cómo se mide la satisfacción laboral?

Existen dos métodos populares:
La puntuación generalúnica consiste en las respuestas a una pregunta como la siguiente: ¿que tan satisfecho esta usted con su trabajo? Los sujetos encierran en un circulo un numero entre 1 y 5, el cual corresponde arespuestas que van desde muy satisfecho a muy insatisfecho.

5. ¿Qué es lo que favorece la satisfacción laboral? Para la mayoría de las personas, ¿Qué es mas importante, el salario o el trabajo en si mismo?Las personas se han sentido mas satisfechas con su puesto de trabajo, con su actividad en si, y con sus supervisores y colegas, que con su salario y las oportunidades de ascenso. Es mas importante...