preguntas en materia laboral
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2014
1. Que es la relación laboral: es la relación de trabajo que se da entre la
persona trabajadora y le persona empleadora, y se manifiesta en la
prestación de un servicio, por parte de lapersona trabajadora a cambio
de un salario que le es proporcionado por su empleador.
2. Quienes son los sujetos de la relación laboral: 1) persona trabajadora: es
toda persona física que prestaa otra u otras sus servicios materiales,
intelectuales, en virtud de un contrato de trabajo. Art. 2 CT; 2) patrono
o empleador: es toda persona física o jurídica, particular o de derechopúblico, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato
de trabajo. Art. 6 CT.
3. Contrato de trabajo: es aquél en virtud del cual una o varias personas
trabajadoras seobligan a ejecutar una obra o a prestar un servicio a uno
o varios patronos, institución, entidad o comunidad de cualquier clase,
bajo la dependencia de éstos y mediante un salario. Art. 17 CT.4. Cuáles son los elementos del contrato de trabajo: 1) la prestación personal
del servicio: es quien debe prestar el servicio y no a través de terceras
personas; 2) la remuneración: es lacontraprestación que la persona
asalariada recibe por el servicio prestado; 3) la subordinación: es el
elemento determinante y fundamental para poder establecer si está o no
en presenciade una relación laboral. Se trata del estado de limitación
que se auto impone voluntariamente el trabajador para ser conducida por
la parte patronal al realizar su trabajo en razón de uncontrato laboral.
Esto se entiende que el trabajador tiene la obligación de acatar las
órdenes dadas por el empleador.
5. Cuáles son los tipos de contrato: 1) el contrato individual de trabajo:es
aquel documento en virtud del cual una persona se obliga a ejecutar
una obra o a prestar un servicio a uno o varios empleadores, bajo
la dependencia de éste y mediante el pago de un...
persona trabajadora y le persona empleadora, y se manifiesta en la
prestación de un servicio, por parte de lapersona trabajadora a cambio
de un salario que le es proporcionado por su empleador.
2. Quienes son los sujetos de la relación laboral: 1) persona trabajadora: es
toda persona física que prestaa otra u otras sus servicios materiales,
intelectuales, en virtud de un contrato de trabajo. Art. 2 CT; 2) patrono
o empleador: es toda persona física o jurídica, particular o de derechopúblico, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato
de trabajo. Art. 6 CT.
3. Contrato de trabajo: es aquél en virtud del cual una o varias personas
trabajadoras seobligan a ejecutar una obra o a prestar un servicio a uno
o varios patronos, institución, entidad o comunidad de cualquier clase,
bajo la dependencia de éstos y mediante un salario. Art. 17 CT.4. Cuáles son los elementos del contrato de trabajo: 1) la prestación personal
del servicio: es quien debe prestar el servicio y no a través de terceras
personas; 2) la remuneración: es lacontraprestación que la persona
asalariada recibe por el servicio prestado; 3) la subordinación: es el
elemento determinante y fundamental para poder establecer si está o no
en presenciade una relación laboral. Se trata del estado de limitación
que se auto impone voluntariamente el trabajador para ser conducida por
la parte patronal al realizar su trabajo en razón de uncontrato laboral.
Esto se entiende que el trabajador tiene la obligación de acatar las
órdenes dadas por el empleador.
5. Cuáles son los tipos de contrato: 1) el contrato individual de trabajo:es
aquel documento en virtud del cual una persona se obliga a ejecutar
una obra o a prestar un servicio a uno o varios empleadores, bajo
la dependencia de éste y mediante el pago de un...
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