Presentacion Admin1 3

República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario De Tecnología Elías Carlixto
Pompa
Cátedra: Administración
Semestre I de Empresas

Profesor:

Adames Jhonny

La
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ó
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g
OrAutores:

Laya Roberto
García Celso
Nieves Yormary
Quintero Luis
Perdomo Yeferson
Viera Juan Carlos

La organización
Son estructuras sociales creadas para
lograr metas o leyes por medio de los
organismoshumanos o de la gestión
del talento humano y de otro tipo.

Formas organizacionales
Las formas organizacionales se
caracterizan
por
la
identificación
y
diseminación de las metas colectivas, laregulación de los flujos de recursos
organizacionales y la identificación y
gobierno de derechos y obligaciones,
funciones y papeles de los miembros de la
organización.

Ambientes organizacionales
LasOrganizaciones no están solas. Se mueven
en un ambiente. Se interrelacionan con su entorno.
Toman cosas del ambiente, las transforman, y las
devuelven de una u otra manera.
Ambientes externos: Soninstituciones o fuerzas fuera
de la organización, relevantes para sus operaciones,
afectando su rendimiento.

Ambientes Internos: Ejercen influencia directa en las
actividades de la organizaciónOrganigramas
Los organigramas son la representación gráfica
de la estructura orgánica de
una empresa u organización que refleja, en forma
esquemática, la posición de las áreas que la
integran, sus nivelesjerárquicos, líneas de
autoridad y de asesoría

Tipos de Organigramas
Por su naturaleza.
Por su finalidad.
Por su ámbito.
Por su contenido.
Por su presentación o disposición gráfica.

Organigrama pornaturaleza
Este grupo se divide en tres tipos de
organigramas:
Microadministrativos: Corresponden a una
sola organización, y pueden referirse a ella en forma
global o mencionar alguna de las áreas quela
conforman
Macroadministrativos: Involucran a más de
una organización
Mesoadministrativos: Consideran
una o más organizaciones de un
mismo sector de actividad o ramo
específico.

Organigrama por...