prevencion
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2014
TALLER Nº4
“LIQUIDACIÓN DE SUELDO”
Nombre: ____________________________________________________ Sección: _________
Instrucciones:
- Taller con nota, para resolver en grupos de máximotres alumnos.
- Cada grupo debe entregar un informe con el desarrollo para ser evaluado y todas las hojas con los enunciados del problema.
- Se permite el uso de calculadora.
- Se permite el uso decuadernos o libros.
- Tiempo para responder, 60 minutos.
- No se permiten consultas los primeros 30 minutos.
- Este taller será evaluado con una escala de 1 a 7. La nota 4,0 se obtiene con el 60%del puntaje (36 puntos).
La Empresa “Construye” S.A. R.U.T. Nº 77.125.119 – 3
Representada por don Eulogio Danilo Gutiérrez Torres
Procede a liquidar sueldo correspondiente al mes de Mayo2012 del siguiente trabajador:
Nombre : Consuelo Nancy Leal Muñoz
RUT : 8.059.123 - 7
Sueldo base (Imponible) : $824.400
Horas ordinarias trabajadas : 180
Horas extras : 19Bono de producción : 17% del sueldo base = $_____________
Gratificación legal mensual : _____________
Bono de colación : $10.000
Bono de movilización : $14.500
Viático: $80.000
A.F.P. Capital : 13% = $ _____________
Salud FONASA : 7% = $_____________
Ahorro voluntario : $42.000
Fecha de contrato: 01/03/2005
Tipo de contrato : Indefinido
Préstamo 8/12 : $53.850
Cuota sindical : 0,3% de sueldo base = $_____________
Anticipo de sueldo : $80.000
Considere lo siguiente pararesolver el Taller:
El pago de las horas extras se calcula con un 50% sobre el valor de las horas ordinarias.
La gratificación mensual legal, corresponde al 25% de lo devengado (Sueldo base, horasextra y bono de producción) con tope máximo de 4,75 sueldos mínimos mensuales al año. Tope = 4,75 * sueldo mínimo
Valor sueldo mínimo 2012: $182.000
Conteste las siguientes preguntas:
a)...
“LIQUIDACIÓN DE SUELDO”
Nombre: ____________________________________________________ Sección: _________
Instrucciones:
- Taller con nota, para resolver en grupos de máximotres alumnos.
- Cada grupo debe entregar un informe con el desarrollo para ser evaluado y todas las hojas con los enunciados del problema.
- Se permite el uso de calculadora.
- Se permite el uso decuadernos o libros.
- Tiempo para responder, 60 minutos.
- No se permiten consultas los primeros 30 minutos.
- Este taller será evaluado con una escala de 1 a 7. La nota 4,0 se obtiene con el 60%del puntaje (36 puntos).
La Empresa “Construye” S.A. R.U.T. Nº 77.125.119 – 3
Representada por don Eulogio Danilo Gutiérrez Torres
Procede a liquidar sueldo correspondiente al mes de Mayo2012 del siguiente trabajador:
Nombre : Consuelo Nancy Leal Muñoz
RUT : 8.059.123 - 7
Sueldo base (Imponible) : $824.400
Horas ordinarias trabajadas : 180
Horas extras : 19Bono de producción : 17% del sueldo base = $_____________
Gratificación legal mensual : _____________
Bono de colación : $10.000
Bono de movilización : $14.500
Viático: $80.000
A.F.P. Capital : 13% = $ _____________
Salud FONASA : 7% = $_____________
Ahorro voluntario : $42.000
Fecha de contrato: 01/03/2005
Tipo de contrato : Indefinido
Préstamo 8/12 : $53.850
Cuota sindical : 0,3% de sueldo base = $_____________
Anticipo de sueldo : $80.000
Considere lo siguiente pararesolver el Taller:
El pago de las horas extras se calcula con un 50% sobre el valor de las horas ordinarias.
La gratificación mensual legal, corresponde al 25% de lo devengado (Sueldo base, horasextra y bono de producción) con tope máximo de 4,75 sueldos mínimos mensuales al año. Tope = 4,75 * sueldo mínimo
Valor sueldo mínimo 2012: $182.000
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