PROCESAL LABORAL

1 ¿Cuáles son las clases de arbitraje que existen? Potestativo y obligatorio

2- Cuales son las formas de formación colectiva?
a-      Contratos colectivos, art 38
b-      Pactos colectivos de condiciones de trabajo, art 49
c-      Convenios colectivos de condiciones de trabajo
d-     Reglamento interior de trabajo, art 57
e-      Sentencia arbitral, art 403, 405 y 406

 3- Cuales son lasformas de organización colectiva?
a-      Comités Ad hoc, art 374
b-      Coaliciones o uniones de trabajadores, art 377
c-      Sindicatos, art 206

4- ¿Cuántos trabajadores puede conformar un sindicato? 20 o más

5- ¿Cuál es la edad mínima para pertenecer a los sindicatos? 14 años

6- ¿Qué es el derecho procesal colectivo de trabajo? es el conjunto de principios, instituciones y normas jurídicasinstrumentales, que regulan la solución de los conflictos colectivos o de carácter económico-social, que surgen con ocasión del trabajo…
7- ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo?
a. Acto voluntario, Arreglo conciliatorio.
b. Acto jurisdiccional, Sentencia colectiva.
c. Pacto colectivo de condiciones de trabajo o Convención colectiva
8- ¿Cuáles son algunos delos principios rectores del proceso colectivo?
a-      Todos los días y horas son hábiles, art 324
b-      El juez de trabajo puede conocer de oficio, art 380
c-      El tribunal de arbitraje puede fallar mas allá de lo pedido, art 403
d-     La apreciación y valoración de la prueba se debe hacer conforme al “Leal saber y entender”,        art 403
e-      La carga de la prueba se aplicaatenuadamente

9- ¿Cómo están integrados los tribunales de conciliación y arbitraje?
a-      Un juez de derecho (abogado)
b-      2 jueces legos o de hecho (no abogados), art 293

10- ¿Qué tribunales que tienen como finalidad esencial mantener un justo equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del trabajo?
Los tribunales de conciliación y arbitraje,art 293

11- ¿Cómo se denomina la resolución del tribunal de conciliación que sirve de base para que el trib de arbitraje resuelva? Pliego de Recomendaciones, art 385-387
12- ¿Qué nombre tiene la sentencia en la cual el tribunal de arbitraje resuelve mas allá de lo pedido? Ultrapetita, art 403
13- ¿Cuál es el nombre del sistema de apreciación y valoración de la prueba que utiliza el tribunal dearbitraje? “Leal saber y entender” art 403
14- ¿Qué audiencias se realizan ante el tribunal de conciliación en el proceso colectivo? Audiencias unilaterales y audiencias bilaterales

 15- ¿Quién declara si la huelga es justa o injusta? El juez de trabajo unipersonal

 16- ¿Quiénes pueden representar al sindicato en el proceso colectivo? Todos los miembros del Comité Ejecutivo o uno de ellos, art223

17- ¿Cuáles son las fases procesales que se dan en el proceso colectivo?
a-      Procedimiento de conciliación y

b-      Procedimiento de huelga

18- ¿Cuáles son los juzgados que tienen competencia limitada y se encargan de la admisión de demandas? El juzgado Primero y Juzgado Segundo de primera instancia de Trabajo y Previsión Social.
 19- ¿Qué juzgados y tribunales tienen competencia paraconocer en materia de derecho procesal colectivo?

a-      Juzgados de primera instancia de trabajo y previsión social

b-      Salas de la corte de apelaciones de trabajo

c-      Tribunales de conciliación

d-     Tribunales de arbitraje

20- ¿Qué debe contener la resolución emitida por los juzgados de admisión de demanda?
a-      La indicación de iniciarse la formación del expediente

b-     Tenerse por acreditada la personería

c-      Tenerse por planteado el conflicto colectivo de carácter económico social

d-     Las prevenciones

e-      La orden de notificación

f-       Cita de leyes…


22- ¿Qué juzgado o tribunal conoce en primera instancia los conflictos colectivos de carácter económico social que promueven los trabajadores del organismo judicial? La salas de la corte de...