PRODUCTIVIDAD

PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y COOPERACION EMPRESARIAL EN COLOMBIA 2011

Este trabajo es una circunnavegación por el ámbito nacional para conocer el comportamiento y el protagonismo de elementos como la productividad, competitividad y cooperación empresarial. Pero veamos qué es eso de productividad y qué valor tiene sobre este escenario, la productividad puede definirse como la relaciónproducto-insumo en un período específico con el adecuado control de la calidad en términos muy sencillos y llevados a la parte de la producción y que podemos identificar cuando hay reducción de los insumos y la generación de los mismos productos; el incremento de los productos y la reducción de los insumos para elaborarlos; el incremento de la producción con los mismos insumos. Podríamos decir que noes muy importante porque en estos términos se va netamente al lenguaje técnico, pero quienes creen y lo ven desde esa forma tan simple se equivocan, porque el significado es mucho más amplio y abarca un sin número de áreas, De hecho muchos economistas han analizado el concepto de la productividad. Quesnay (1766), economista francés pionero del pensamiento económico, afirmó que “la regla de conductafundamental es conseguir la mayor satisfacción con el menor gasto o fatiga”. Planteamiento que está directamente relacionado con el utilitarismo y en él está presente los antecedentes que apuntan a la productividad y competitividad.
Para Adam Smith el concepto de productividad es cuando se analizan las causas y repercusiones de la división del trabajo, las características de los trabajadores yel desarrollo tecnológico y la innovación. Al respecto, en el libro primero de “La Riqueza de las Naciones”, señala que la división del trabajo es la causa más importante del progreso en las facultades productivas del trabajo, de manera que la aptitud, la destreza y la sensatez con que este se realiza, es una consecuencia de la división del trabajo.
En cuanto a, David Ricardo, quien planteó lateoría del valor, las ventajas absolutas y las ventajas comparativas, relacionó a la productividad con la competitividad de los países en el mercado internacional e incorporó la idea de los rendimientos decrecientes en el uso de los factores.
En otra línea de pensamiento económico, Karl Marx también se refirió al concepto de productividad en “El Capital”. Marx lo desarrolla teórica y empíricamentetanto para el sector agrícola como para el industrial, particularmente la actividad textil. Además, diferencia la idea de productividad de la de intensidad del trabajo “... el grado social de productividad del trabajo se expresa en el volumen de la magnitud relativa de los medios de producción que un obrero, durante un tiempo dado y con la misma tensión de la fuerza de trabajo, transforma enproducto... ” (Marx; 1980).
Así pues, Marx define a la productividad del trabajo como un incremento de la producción a partir del desarrollo de la capacidad productiva del trabajo sin variar el uso de la fuerza de trabajo, en tanto que la intensidad del trabajo es un aumento de la producción a partir de incrementar el tiempo efectivo de trabajo (disminuyendo los tiempos ociosos y/o aumentando lajornada laboral). Siendo este un concepto muy económico es importante destacar que fundo las bases para lo que hoy conocemos, diríamos entonces que productividad es la relación entre la producción total y los insumos totales utilizados; esto es, la relación entre los resultados logrados y los recursos consumidos; o la relación entre la efectividad con la cual se cumplen las metas de la organizacióny la eficiencia con que se consumen estos recursos en el transcurso de ese mismo cumplimiento sin dejar de lado la calidad de los producido. Dicho de otra manera, es la medida del desempeño que comprende la eficiencia y eficacia.
podemos hacer una clasificación de la productividad por ejemplo, cuando nos referimos a recursos físicos, tecnológicos, herramientas de gestión y, sobre todo, talento...