Propositos y misiones de una empresa
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2014
TIPOS DE PLANES
1. Propósitos o Misiones.
2. Objetivos o Metas
3. Estrategias
4. Políticas
5. Procedimientos
6. Reglas
7. Programas
8. Presupuestos
1. Propósitos o Misiones
En laMisión o Propósito se identifica la función o tarea básica de una empresa o Institución o parte de ésta.
La declaración de la Misión consiste en formular elementos de una Organización como:Valores esenciales
Ámbito geográfico
Relaciones con quienes participan en ella
Visión del futuro
Misión es la imagen actual que enfoca los esfuerzos que realiza la organización para conseguir lospropósitos fundamentales, indica de manera concreta donde radica el éxito de nuestra empresa.
Puede construirse tomando en cuenta las preguntas:
Quienes somos? = identidad, legitimidad
· Qué buscamos?= Propósitos
· Porqué lo hacemos? = Valores, principios, motivaciones
· Para quiénes trabajamos? = Clientes
Es importante identificar y construir la misión sin confundir los fines y los mediosde que nos valemos para lograr su materialización, ejemplo: la misión de un periódico no es vender papeles impresos si no información.
No es el producto o servicio que ofrecemos nuestra razón deser si no qué necesidad estamos satisfaciendo.
¡Queremos ser
¡Podemos ser LOS MEJORES!
¡Seremos
La misión pone de manifiesto:
Identidad de la organización para ser reconocida en suentorno.
· los valores, reglas, principios, que orientan la actividad de los integrantes.
· la cohesión alrededor de objetivos comunes, lo cual facilita la resolución de conflictos y motivación delpersonal
2.-Objetivos o Metas
Determinan un punto o nivel que se espera alcanzar dentro de un periodo.
Por lo común abarcan periodos no breves, y es así como se habla de planes de largo omediano plazo, refiriéndose a lapsos superiores a un año.
Los planes de largo plazo generalmente se refieren a periodos de tres a cinco años o mas, mientras que los planes intermedios varían entre uno...
TIPOS DE PLANES
1. Propósitos o Misiones.
2. Objetivos o Metas
3. Estrategias
4. Políticas
5. Procedimientos
6. Reglas
7. Programas
8. Presupuestos
1. Propósitos o Misiones
En laMisión o Propósito se identifica la función o tarea básica de una empresa o Institución o parte de ésta.
La declaración de la Misión consiste en formular elementos de una Organización como:Valores esenciales
Ámbito geográfico
Relaciones con quienes participan en ella
Visión del futuro
Misión es la imagen actual que enfoca los esfuerzos que realiza la organización para conseguir lospropósitos fundamentales, indica de manera concreta donde radica el éxito de nuestra empresa.
Puede construirse tomando en cuenta las preguntas:
Quienes somos? = identidad, legitimidad
· Qué buscamos?= Propósitos
· Porqué lo hacemos? = Valores, principios, motivaciones
· Para quiénes trabajamos? = Clientes
Es importante identificar y construir la misión sin confundir los fines y los mediosde que nos valemos para lograr su materialización, ejemplo: la misión de un periódico no es vender papeles impresos si no información.
No es el producto o servicio que ofrecemos nuestra razón deser si no qué necesidad estamos satisfaciendo.
¡Queremos ser
¡Podemos ser LOS MEJORES!
¡Seremos
La misión pone de manifiesto:
Identidad de la organización para ser reconocida en suentorno.
· los valores, reglas, principios, que orientan la actividad de los integrantes.
· la cohesión alrededor de objetivos comunes, lo cual facilita la resolución de conflictos y motivación delpersonal
2.-Objetivos o Metas
Determinan un punto o nivel que se espera alcanzar dentro de un periodo.
Por lo común abarcan periodos no breves, y es así como se habla de planes de largo omediano plazo, refiriéndose a lapsos superiores a un año.
Los planes de largo plazo generalmente se refieren a periodos de tres a cinco años o mas, mientras que los planes intermedios varían entre uno...
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