Psicologia del Individuo




PSICOLOGÍA DEL INDIVIDUO
TRABAJO GRUPAL 2





Introducción


En esta segunda parte del trabajo, analizaremos los componentes de las actitudes de los hermanos Chunga, siemprecolocándonos en el lugar del individuo, interpretando cómo se sienten respecto a su rol en el trabajo y cuál es el comportamiento que los caracteriza. Asimismo, descubriremos la forma de aprendizaje queemplea Ricardo hacia los carretilleros y asociaremos las teorías de motivación que se aplican para el caso década uno de los hermanos Chunga.
















Desarrollo de preguntas:Preguntas:
1. Analizando las actitudes:

a) Describa la actitud general que hacia su trabajo tienen cada uno de los hermanos Chunga. Diferencien los componentes de estas actitudes (cognitivo,afectivo, conductual).

ANTONIO
RICARDO


COMPONENTE COGNITIVO

Tiene experiencia en el trabajo
Sostiene que los empleados y trabajadores trabajan bien si se les trata bien
Opina que el clientesiempre tiene la razón


Conoce el trabajo ya que tiene estudios
Opina que los carretilleros no tienen capacidad para entender las indicaciones










COMPONENTE AFECTIVO

Sienteamor y satisfacción por su trabajo, estimación por sus empleados
Siente desagrado por las conductas de su hermano hacia los carretilleros


No muestra afecto por los colaboradores y empleados, esinsensible y frío con ellos










COMPONENTE CONDUCTUAL

Se conduce de una manera positiva hacia su trabajo logrando relacionarse bien con todo su equipo de trabajo.


Demuestraorganización y efectividad en las cosas que hace.











b) Evalúe y emita una opinión grupal acerca de cuáles de las actitudes consideran más efectiva para el negocio. Fundamenten suopinión.

Consideramos que la actitud más efectiva para el negocio es la Satisfacción con el Trabajo, ya que esto implica tener actitudes positivas en el lugar de trabajo como son: la proactividad,...