Psicologia

Actividad Preliminar:

Caso hipotético

Las tiendas de autoservicio GIGANTE tienen una alta rotación de personal y la empresa considera que gasta demasiado dinero y tiempo en capacitar al personal de nuevo ingreso; la gente que contrata no siempre responde a los perfiles de los diferentes puestos que deben de cubrir; durante los primeros seis meses de trabajo, con relativa frecuencia lostrabajadores manifiestan inconformidad con la empresa, porque no se sienten a gusto con su ambiente de trabajo, esperaban otra cosa de él: suelen quejarse de la falta de estímulos y frecuentemente se crean conflictos entre los trabajadores, y entre éstos y sus jefes, la jefatura de personal investiga por qué los candidatos se crean y mantienen expectativas un tanto irreales.

De acuerdo a loanterior:

a) identifica los problemas en los que consideras que debe intervenir el psicólogo;

R: Mi punto de vista el psicólogo tiene que intervenir sobro los motivos que están inconformes con la empresa y ver el punto de vista de cada persona para mejorar ese aspecto, como también ver el conflicto entre trabajadores y que sugerencia proponen estos mismos, como ver las expectativas decada trabajador y que es lo que motiva a estos pensar así, como también con las personas que están encargo y/o a las personas que capacitan a estas que formación, o ver que sistema usan para que los trabajadores no abandonen sus labores.

b) explica qué debería hacer éste para tener claridad en torno a cada problema;

R: Creo yo que sentarse habla con cada persona que le indiqueesta misma que solucione el podía dar y por ultimo sacar una conclusión con ambas partes para llagar a un acuerdo y así tener un aviente de trabajo bueno

c) señala qué funciones crees que desempeña un psicólogo dentro de una organización de tipo laboral

R: creo yo que es útil ya que puede detectar anticipadamente problemas que pueden surgir posteriormente y eso ayuda que puedahaber un buen ambiente de trabajo entre trabajadores

Diagnostica y elabora un programa sencillo de seguimiento a partir del cual la psicología pueda intervenir exitosamente en la solución del problema.

Creo yo antes de todo se tiene que hablar con la persona ver en esta cual es el problema y después que soluciones puede dar a esto o que le gustaría que fuera, de pues sería hablar con la contraparte ver que es lo que está sucediendo y ver qué remedio puede dar, después de esto el o la psicóloga tome nota y conclusión sobre el caso antes que los vuelva ajuntar a ambos, bueno después de juntar a ambos platicar con ellos de la situación (problema) del que están ahí y ver si entre ellos pueden llegar a un acuerdo o sino es donde puede entrar de nuevo el psicólogo para ayudar o apoyar paradar una solución a este caso.

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Actividad 1:

1. Elabora un escrito no mayor de tres cuartillas en el que analices cada uno de los siguientes aspectos:

a) La definición de ciencia, el método científico y sus características

Ciencia: Es el conocimiento razonates, sistematizado, elaborado mediante observaciones y pruebasmetódicamente organizadas, profundo acerca de la naturaleza, la sociedad, el hombre y sus pensamientos

Método Científico: El método científico (del griego: -meta = hacia, a lo largo- -odos = camino-; y del latín scientia = conocimiento; camino hacia el conocimiento) presenta diversas definiciones debido a la complejidad de una exactitud en su conceptualización: "Conjunto de pasos fijados de antemanopor una disciplina con el fin de alcanzar conocimientos válidos mediante instrumentos confiables", "secuencia estándar para formular y responder a una pregunta", "pauta que permite a los investigadores ir desde el punto A hasta el punto Z con la confianza de obtener un conocimiento válido". Así el método es un conjunto de pasos que trata de protegernos de la subjetividad en el conocimiento....