Psicologia

CUADRO COMPARATIVO DE VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO

VENTAJAS | DESVENTAJAS |
* El resultado total es mayor que las contribucionesindividuales. | * Holgazanería social, ya que se evita la responsabilidad individual en el entorno grupal. |
* Surgen lluvias de ideas. | * Pérdida de la capacidad de análisis crítico. |
* Tomaconjunta de decisiones | * Al ser un grupo muy unido, el equipo puede volverse xenófobos, es decir, pueden rechazar a los extraños. |
* Trabajando en grupo se puede conseguir aceptación ylograr que las personas se comprometan. | * Rechazo hacia la persona más productiva que sus colaboradores. |
* Al tomar decisiones conjuntas, las personas están más dispuesta en ponerlas enpráctica porque las consideran suyas. | * Pensamiento grupal, menoscabo de la eficiencia intelectual, de la comprobación de la realidad y del criterio moral en favor de la solidaridad grupal. |
* Enun equipo de trabajo, las personas evalúan con frecuencia lo que piensan; evitando así errores garrafales. | * Al tener opiniones diferentes, se pueden forman conflictos en el trabajo. |
*Incrementan la satisfacción que los integrantes del equipo derivan del trabajo. | * Exceso de confianza mutua entre los integrantes del equipo. |
* Permite satisfacer más necesidades que trabajarsolo. | * Es posible que no se vigile de manera adecuada el trabajo realizado por los demás. |
* Trabajar en equipo permite mayor afiliación, autoestima y autorrealización de cada uno de losintegrantes. | * Mayor presión ejercida sobre los integrantes para que se adapten al grupo. |
* En el caso de equipos virtuales, facilita la comunicación con personas que no se encuentranubicados en la misma locación. | * En el caso de quipos virtuales, existen ocasiones en la que es necesaria la interacción personal para resolver problemas complejos y emocionales. |
* En el...