Puestos de trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO

LICENCIATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ERGONOMIA

EVALUACION ERGONOMICA PUESTO DE TRABAJO LAMINADOR
Laminadora HPT 17/25 Nº 76

Sede Sala DOCENTES Titular Adjunto Alumnos

Valentín Gómez, Caseros 101, Mié; Turno noche

Lic. Melo, José Luís Lic. Aguirre Egan, Javier Hernán Aref, Alejandra Fernández, Walter____________________________________________________________

__________ Junio 2007

UNTREF
1. RESUMEN Mediante la lectura del presente trabajo, podremos identificar algunos de los contenidos y objetivos básicos de la Ergonomía aplicada al estudio del trabajo y la importancia que esta toma día a día para las empresas. El inicio de este, proporciona una visión introductoria al concepto teórico de la misma y a suaplicación en el trabajo como tal y otros conceptos relacionados, para entenderla de la mejor forma posible. El trabajo que aquí se presenta mediante el estudio de un puesto de trabajo especifico, tiene como propósito principal compartir y ayudar a los estudiantes de esta casa de estudios, a comprender y manejar los principios, conceptos y algunas de las actividades que se desarrollan en laejecución de esta profesión, con el objetivo de poder brindar al alumnado de una herramienta de consulta básica que le permita comenzar a desarrollar sus primeras armas, ya sea tanto para organizar el estudio de los puestos de trabajo en la empresa para la cual trabaja, como también para hacerse de los primeros conocimientos que le permitan introducirse en la materia y le ayuden a decidirse en caso dequerer comenzar a formarse como ergónomo especialista.

____________________________________________________________

________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 2 de 35

UNTREF
2. INTRODUCCION 2.1. La Ergonomía Es la adaptación del entorno al individuo, que valiéndose de conocimientos anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos, desarrolla métodos para ladeterminación de los límites que no deben ser superados por las personas en la realización de las distintas actividades laborales y no laborales. Sin embargo si nos referimos específicamente al área de trabajo, el objetivo principal de la ergonomía lo constituye la humanización del trabajo y suele definirse como la humanización del trabajo y el confort laboral. En cuanto a la protección de la salud, laErgonomía busca reducir o evitar las enfermedades generadas por el trabajo, que históricamente fueron atribuidas en las personas de mayor edad por el envejecimiento natural del cuerpo y que hoy en día gracias al avance en esta materia se puede demostrar, que son consecuencia de un sin numero de sobresolicitaciones, tales como las posturas antinaturales, los movimientos repetitivos o no adecuados, ylas exposiciones a ruidos, vibraciones, gases, iluminación, etc., que afectan al organismo en el transcurso del tiempo. Por otro lado diremos que un objetivo fundamental para la Ergonomía es la búsqueda de la buena racionalización técnico-económica, tratando de hallar la correcta coordinación funcional del acople hombre maquina y procurando un buen rendimiento del sistema laboral en vista de unincremento de la rentabilidad, e aquí la importancia que esta toma actualmente para las empresas. 2.2. La Antropometría Es uno de los factores que se consideran para medir los útiles o herramientas que utilizan los individuos. Se la define como la ciencia que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicosdel hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas. En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la Ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos. Los cambios ocurridos en los...