Regla De Las 5S

CAPITULO II
DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS.

Derechos de los empleadores y empleadoras
Este capitulo hace referencia a que todos los empleadores tienen derecho a exigir a todos los trabajadores el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, tales como las porturas (Ergonomia) al momento de realizar las actividades, utilización del tiempo de descanso, cumplir conlas políticas internas de la empresa.
En este sentido, también hace referencia a que las empresas tienen derecho a recibir capacitación profesional para mejorar el ambiente de trabajo del trabajador, asi como también exigir a estos el buen manejo y uso de las maquinarias e implementos para asi evitar accidentes y tener una mejor calidad en el trabajo.
Es importante destacar, que los empleadorestiene la potestad de exigir a los trabajadores el uso adecuado del equipo de protección personal suministrado gratuitamente, debido a que es en beneficio del trabajador.

Deberes de los empleadores y empleadoras.
Siguiendo este orden de ideas, también existen deberes que los empleadores deben cumplir, entre los cuales podemos destacar: Los empleadores deben brindar a los trabajadores unambiente seguro y óptimo para el buen desempeño de sus actividades, y entre estas reglas podemos citar la salud laboral, programas de recreación, turismo y descanso e infraestructura.
También se evidencia en este texto que los empleadores deben participar por escrito a los trabajadores, cualquier cambio en cuanto a políticas internas se refiere, que afecten salarialmente al trabajador, así comotambién participar y hacer del conocimiento del trabajador los riesgos a los cuales están expuestos durante la realización de sus actividades en su puesto de trabajo.

CAPITULO III
DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, INTERMEDIARIAS Y CONTRATISTAS.

Condiciones de seguridad e higiene de los trabajadores temporales, intermediarias y contratistas.

En otro marco de ideas, esta ley en su capituloIII, hace referencia a que los trabajadores contratados temporalmente, deberán disfrutar de las mismas condiciones de trabajo y del mismo nivel de protección laboral que el resto de los trabajadores, así como también, los trabajadores contratados están obligados a cumplir con las normas y políticas internas de la empresa.
En consecuencia, estos trabajadores contratados, deberán ser informadossobre los riesgos de su puesto de trabajo y capacitación adecuada y de las medidas preventivas

Capacitación de los trabajadores y trabajadoras
Los empleadores debe capacitar e informar adecuadamente a los trabajadores acerca de las condiciones inseguras en su puesto de trabajo así como también los riesgos a los que están expuestos durante su labor y como prevenir estas condiciones inseguras.Esto debe hacerlo antes de que este comience sus labores de trabajo.
TITULO V
DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMIA
Condiciones y ambiente en que se debe desarrollarse el trabajo
En relación con este titulo, las actividades que desarrolla los trabajadores, deben hacerse en un ambiente seguro, en cuanto a que; se debe asignar a los trabajadores los cargos a los cuales están capacitados(si desconoce este puesto de trabajo o maquinaria, habría un riesgo de tener accidente), brindarle a los trabajadores recreación, turismo social, actividades deportivas, capacitación profesional, entre otros.

Políticas y programa de seguridad y salud en el trabajo de la semana
En esta parte se hace referencia a que los empleadores deben realizar un plan de seguridad para los trabajadores,adaptados a las actividades que realizan día a día, así mismo hace referencia que este plan de trabajo debe ser presentado ante INPSASEL, debido a que es este quien esta autorizado para aprobar, de acuerdo con las normas técnicas, dicho plan de seguridad.
Del registro y manejo de sustancias peligrosas.
Los empleadores, como plan de seguridad, deberán llevar un registro de todas las sustancias...