Responsabilidad social

Aproximación al concepto de Responsabilidad Social:
Ignacio Fontaneda González Ingeniero Industrial del ICAI (1997), Doctor por la Universidad de Burgos (2002) y Licenciado en Derecho (2005). Actualmente desarrolla su labor como profesor en la Universidad de Burgos; trabajando en calidad, seguridad y responsabilidad social como miembro del grupo de Ingeniería y Gestión Responsable.

Origen yevolución, hitos e implicación para las empresas
Este artículo trata de aproximar a los lectores el concepto de Responsabilidad Social (RS), permitiendo conocer su origen y evolución, su grado de desarrollo actual y las implicaciones que presenta para su implantación global o parcial en el mundo de la empresa.
Orígenes y evolución del concepto de Responsabilidad Social Como otros muchos conceptosen torno a la gestión de empresas, el concepto de Responsabilidad Social surge en Estados Unidos, a raíz de la guerra de Vietnam y otros conflictos como el Apartheid a finales de los cincuenta. Milton Friedman (Premio Nóbel de Economía en 1976) exponía en 1970 que lo responsable desde la empresa era preocuparse del retorno para el propietario (accionista en el caso de las sociedades anónimas) yque, el destinar recursos fuera de este objetivo era irresponsable por parte de los administradores de la misma. El único objetivo de la empresa es el beneficio económico, aunque también reconocía que los directivos deben actuar de conformidad con las reglas básicas de la sociedad: aquellas incorporadas en la legislación y en los usos éticos. De esta

Miguel Angel Camino López: Licenciado enCiencias Económicas y Empresariales por la UVA (1981), Diplomado en Gestión y Administración Pública por la UBU (1995) y Doctor por la UBU (2003).

Miguel Angel Mariscal Saldaña: Ingeniero Industrial por la UCAN (1997) y Doctor por la Universidad de Burgos (2001).

Oscar Jesús González Alcántara: Ingeniero Industrial por la UN (1997) y Doctor por la UN (2001).

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manera, cualquier actuación en contra de los intereses de los accionistas, estaría gastando su dinero y reduciendo sus dividendos, lo que correspondería a aplicarles un impuesto y decidir cómo habría que gastar el mismo; ello también supondría usurpar las funciones del gobierno en su faz ejecutiva y legislativa. La postura de Friedman, que niega la Responsabilidad Social de la empresa, hasido la seguida por las empresas hasta casi los noventa. En oposición a Friedman, Melvin Anshen, en 1970, afirma que están surgiendo nuevas presiones y demandas desde la sociedad hacia las empresas y habla de que existe un “contrato social” entre las empresas y la sociedad. Por su par te Kenneth Arrow (premio Nóbel de economía en 1972), en un artículo sobre la Responsabilidad Social y laeficiencia económica en 1973, defiende que en mercados imperfectos no existe

anales de mecánica y electricidad / septiembre-octubre 2007

justificación social para la maximización de beneficios. En los ochenta aparece el concepto de stakeholder (grupo de interés), como complemento al shareholder (accionista), como único interesado en la empresa. Según este nuevo punto de vista, el empresario no sólodebe de tener en cuenta al accionista, sino que además debe de tener en cuenta a todos los grupos de interés (clientes, trabajadores, proveedores, sociedad, sin olvidarse del inversor-accionista). Esta visión de la gestión de la empresa va en línea con la defendida desde los principios de la Calidad Total, donde para la buena marcha de la empresa y el beneficio a largo plazo, nos debemos depreocupar por la satisfacción de los clientes, que se consigue con la satisfacción de los trabajadores, proveedores y sociedad, lo que lleva a una mayor implicación de los grupos de interés. Desde 1990 hasta ahora es muy abundante la literatura en torno a la Responsabilidad Social. Algunos autores hablan de cuatro componentes de la responsabilidad social de las empresas (RSE): 1. Responsabilidad...